Теория ограничений Э.Голдратта и ее применение

• Номер работы:
  419195
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  25.06.2016 г.
• Объем работы:
  9 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Теория ограничений Э.Голдратта и ее применение
  Когда проще сделать самому…
  Собственники создают бизнес для разных целей: чтобы воплотить в жизнь свои идеи, обеспечить благополучие для себя и своих близких, дать работу людям и т.д.
  Но вот чего уж точно мы не хотим, создавая соб¬ственный бизнес, так это проводить на работе 24 часа в сутки, постоянно пребывать в состоянии стресса и конфликтов. Именно поэтому я решил поделиться своим опытом построения компании. Он не связан напрямую с ростом продаж, захватом рынка или успешной продажей бизнеса, но, полагаю, будет интересен многим, кто непосредственно управляет собственной компанией.
  Общаясь с друзьями и знакомыми бизнесменами, а также имея опыт соучредителя корпорации, я пришел к интересному наблюдению. Независимо от того, как давно стартовал бизнес, он бывает двух типов. Первый — когда собственники смогли передать управление наемным топ-менеджерам и бизнес либо начал двигаться семимильными шагами, либо пришел в упадок. Второй тип — когда собственник все еще пытается самостоятельно управлять большин¬ством процессов внутри компании и в конце концов становится ее ограничением. Лично для меня более приемлем первый тип. Такое наблюдение было для меня всего лишь любопытным фактом до тех пор, пока в какой-то момент я не ощутил необходимость серьезного изучения данного аспекта для управления своей компанией.
  .....