Кейс по организованному поведению

• Номер работы:
  422057
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  07.09.2016 г.
• Объем работы:
  19 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  1 ЗАДАНИЕ 3
  2 ЗАДАНИЕ 8
  3 ЗАДАНИЕ 12
  4 ЗАДАНИЕ 15
  5 ЗАДАНИЕ 16
  6 ЗАДАНИЕ 19
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Кейс по организованному поведению
  1 ЗАДАНИЕ
  
  Сделать описание компании, представленной в кейсе:
   Описать стратегические возможности развития данной организации с точки зрения бизнеса;
   Описать сильные и слабые стороны ее внутренней среды;
   Описать степень комфортности внутренней среды организации для коллектива на всех иерархических уровнях;
   Описать сильные \слабые стороны и эффективность лидера организации;
   Описать и оценить эффективность корпоративной культуры ор-ганизации;
   Дать прогноз состояния организации на 3 – 5 лет вперед, при условии ОТСУТСТВИЯ всяческих управленческих действий;
   Описать необходимые меры по повышению эффективности управления персоналом.
  
  Стратегические возможности развития ВНИИГАЗа:
  ..............
  2 ЗАДАНИЕ
  
  Выполнить анализ имеющихся развитых поведенческих патологий и точек их зарождения (где в организации, и по какой причине может возникнуть или развиться патология) на основании теоретического материала, макетов для исследования и информации о компании. Можно предложить свои варианты патологий (или тех искажений, которые исследовательская группа кейса считает патологиями). Креативные умозаключения приветствуются. Предложить меры исправления и искоренения патологий, описать ожидаемый результат воздействия этих мер, механизмы сопротивления нормализации и ожидаемые сроки нормализации патологий.
  .....