Практические задания

• Номер работы:
  429980
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  05.12.2016 г.
• Объем работы:
  16 стр.
• Содержание:
  
  1. Подготовиться к опросу-собеседованию (см. Вопросы для подготовки к семинару).
  2. Повторить содержание специальных терминов-ключевых понятий (см. ниже).
  3. Выполнить ПРОВЕРОЧНЫЕ ЗАДАНИЯ (ПИСЬМЕННО).
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Практические задания
  Вопросы для подготовки к опросу-собеседованию и тестированию:
  1. Сущность власти, баланс власти, формы власти
  2. Сущность и виды влияния
  3. Лидерство и модели лидеров
  
  1 Сущность власти, баланс власти, формы власти
  
  
  Власть - это возможность влиять на других людей в соответствии с определенными полномочиями.
  Руководители в своей деятельности используют все формы власти в различных сочетаниях. Власть, процесс двусторонний. Власть начальника над подчинённым – одна сторона, видимая. Другая сторона – власть подчинённых над начальником, руководитель зависит от подчинённых в вопросах получения необходимой качественной информации для принятия решений, ответственности за результаты работы, которую выполняют подчинённые, способности подчинённых выполнять работу, неформальных контактов.
  Баланс власти – это ситуация в управлении, когда уровень влияния обличенного властью руководителя над подчиненными равен степени зависимости этого подчиненного от руководителя.
  Формы власти:
  Принуждение. С ее помощью наказывают, тем самым уничтожаются потребности исполнителя.
  Недостатки: страх на рабочем месте, невозможность поддерживать эффективный контроль, поскольку рабочие имеют сознательно обманывать организацию.
  Преимущества: если предлагаются конкретные меры, то действует страх эффективно.
  ................