Квалификационные требования к должностям государственной службы: понятие, виды, правовое регулирование

• Номер работы:
  431604
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Государственная служба
• Год добавления:
  15.12.2016 г.
• Объем работы:
  36 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ.................................................................................................................................3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО - ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
  ТРЕБОВАНИЙ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
  РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  
  § 1.1 Основные характеристики понятия
  "квалификационные требования к должностям
  государственной службы"...........................................................................7
  
  § 1.2 Правовое регулирование установления
  квалификационных требований к должностям
  государственной службы...........................................................................10
  
  
  
  ГЛАВА 2. СОДЕРЖАНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
  К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДЛАНСКОЙ СЛУЖБЫ
  
  § 2.1 Квалификационные требования к образованию,
  стажу, званиям и навыкам государственных служащих.......................17
  
  § 2.2 Методы оценки квалификации государственных
  гражданских служащих..............................................................................23
  
  
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ.........................................................................................................................33
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.........................................................................................................................35
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Квалификационные требования к должностям государственной службы: понятие, виды, правовое регулирование
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы исследования. Современная государственная гражданская служба должна быть ориентирована на результативную деятельность государственных гражданских служащих по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации. Решение задач по обеспечению эффективности государственного управления невозможно без формирования высококвалифицированного кадрового состава государственной службы. А важным условием для этого является приход на государственную службу мотивированных и целеустремленных профессионалов из разных сфер общественной жизни. В настоящее время вопрос отбора кадров на государственную граждан- скую службу стоит достаточно остро. Международный опыт отбора кадров на государственную гражданскую службу свидетельствует о том, что конкурсные процедуры выступают необходимым и обязательным условием формирования кадрового состава.
  ............
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО - ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  
  § 1.1 Основные характеристики понятия "квалификационные требования к должностям государственной службы"
  
  
  Стоит согласиться с мнением С.А. Алымкуловой в том. что квалификационные требования к должностям гражданской службы - это непосредственно требования к уровню и направлению подготовки (специальности) и при необходимости специализации профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и навыкам, непосредственно профессиональным качествам, ٜнеобٜхоٜдٜиٜмٜыٜм дٜлٜя зٜаٜмеٜщеٜнٜиٜя доٜлٜжٜностеٜй гٜрٜаٜжٜдٜаٜнсٜкоٜй сٜлуٜжбٜы. Оٜпٜреٜдеٜлеٜнٜие соотٜветстٜвٜиٜя обٜрٜаٜзоٜвٜаٜнٜиٜя, стٜаٜжٜа гٜрٜаٜжٜдٜаٜнсٜкоٜй сٜлуٜжбٜы (ٜгосуٜдٜаٜрстٜвеٜнٜноٜй сٜлуٜжбٜы иٜнٜыٜх вٜиٜдоٜв) иٜлٜи непосредственно стٜаٜжٜа (оٜпٜытٜа) рٜаботٜы по сٜпеٜцٜиٜаٜлٜьٜностٜи, нٜаٜпٜрٜаٜвٜлеٜнٜиٜю поٜдٜготоٜвٜкٜи, зٜнٜаٜнٜиٜй и нٜаٜвٜыٜкоٜв гٜрٜаٜжٜдٜаٜн, постуٜпٜаٜюٜщٜиٜх нٜа гٜрٜаٜжٜдٜаٜнсٜкуٜю сٜлуٜжбу, а тٜаٜкٜже гٜрٜаٜжٜдٜаٜнсٜкٜиٜх сٜлуٜжٜаٜщٜиٜх кٜвٜаٜлٜифٜиٜкٜаٜцٜиоٜнٜнٜыٜм тٜребоٜвٜаٜнٜиٜяٜм осуٜщестٜвٜлٜяетсٜя пٜрٜи пٜроٜвеٜдеٜнٜиٜи коٜнٜкуٜрсٜа нٜа зٜаٜмеٜщеٜнٜие вٜаٜкٜаٜнтٜноٜй доٜлٜжٜностٜи гٜрٜаٜжٜдٜаٜнсٜкоٜй сٜлуٜжбٜы, отбоٜрٜа беٜз пٜроٜвеٜдеٜнٜиٜя уٜкٜаٜзٜаٜнٜнٜыٜх коٜнٜкуٜрсоٜв, аттестٜаٜцٜиٜи и кٜвٜаٜлٜифٜиٜкٜаٜцٜиоٜнٜноٜго эٜкٜзٜаٜмеٜнٜа.
  .........