Соотношение спроса и предложения на российском рынке труда

• Номер работы:
  432841
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Микроэкономика
• Год добавления:
  19.12.2016 г.
• Объем работы:
  14 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  
  
  Введение 3
  1. Национальный рынок труда как объект регулирования 5
  2. Анализ соотношения спроса и предложения на российском рынке труда 9
  Заключение 12
  Список использованной литературы 15
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Соотношение спроса и предложения на российском рынке труда
  Введение
  
  Проблема несоответствия спроса и предложения на современном рынке труда активно обсуждается в научной литературе в силу высокой значимости для экономики отдельных регионов и страны в целом. Современный рынок труда испытывает влияние кризиса, который налагается на охватившие социально-экономическое пространство черты постиндустриального способа производства. Ускорение темпов экономического развития в десятилетия, предшествующие нынешнему кризису, во многом обусловлено процессами интеллектуализации, гуманизации, усиления инновационности, прогрессом в сфере обработки и распространения информации. Рынок труда реагирует на изменение потребностей производства. По его конъюнктуре можно судить о степени кризисной «напряженности», состоянии и перспективах развития социально-трудовых отношений в новых обстоятельствах.
  Актуальность выбора темы исследования обусловлена необходимостью рассмотрения особенностей регулирования рынка труда в период нестабильной экономики РФ.
  ...........
  1. Национальный рынок труда как объект регулирования
  
  
  
  Главный индикатор экономического роста и мощи любого государства – это уровень социального благополучия. Неудовлетворительный уровень материального положения трудоспособного населения угрожает стабильности в стране и требует от экономистов не просто констатации данного процесса, а новых рекомендаций, выработанных на основе глубоких исследований. Основные «три кита», на которых стоит любая институциональная структура рынка труда, – это государство, работодатели и профсоюзы.
  Национальный рынок труда неоднороден. Это - совокупность различных сегментов – региональных и местных рынков труда, отличающихся по уровню занятости, видам экономической активности, плотности и доходам населения, а, значит, выраженности кризисных явлений и скорости реакции на постиндустриальный «вызов».
  В роботе Янченко Е. В. рынок труда определяется как место, где происходит покупка-продажа труда, при этом работник должен быть владельцем своей способности к труду, не должен иметь необходимых средств для существования, должен быть покупатель его труда 10, с. 30.
  .......