Права человека в сфере труда

• Номер работы:
  433715
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Трудовое право
• Год добавления:
  22.12.2016 г.
• Объем работы:
  23 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  Введение 3
  1 Теоретические основы прав человека в сфере труда. Особенности трудового законодательства России 4
  1.1 Основные понятия трудового законодательства России 4
  1.2 Понятие и виды рабочего времени 7
  1.3 Ограничение рабочего времени трудовым законодательством 10
  2 Трудовая дискриминация как ущемление прав человека в сфере труда 15
  2.1 Понятие и виды трудовой дискриминации 15
  2.2 Основные изменения в сфере трудового законодательства 17
  Заключение 21
  Список литературы 22
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Права человека в сфере труда
  Введение
  
  
  Трудовые отношения были и остаются основой экономического развития каждого государства. При этом нельзя отрицать, что существенное влияние на их развитие оказывают процессы интеграции, происходящие во всем мире.
  Актуальность темы исследования обусловлена тем, что проблема реализации прав человека в сфере труда на практике – сохраняется и до конца не решена. В настоящее время существуют условия труда, запрещенные трудовым законодательством, дискриминация труда и ограничение прав работника.
  Цель работы – исследовать права человека в сфере труда.
  Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
  - отразить основные понятия трудового законодательства России;
  - изучить понятие и виды рабочего времени;
  - рассмотреть ограничение рабочего времени трудовым законодательством;
  ...........
  1 Теоретические основы прав человека в сфере труда. Особенности трудового законодательства России
  1.1 Основные понятия трудового законодательства России
  
  Основу трудового законодательства России составляет Трудовой ко-декс, а также достаточно широкий перечень законодательных актов, в том числе и актов индивидуального действия, которые регулируют трудовые отношения при составлении или изменении трудовых договоров. Достаточно большое количество актов в сфере трудового права локального значения принимаются на отдельных предприятиях и организациях (к примеру, документы определяющие техпроцесс).
  По своему содержанию все акты, которые содержат трудовые нормы, разделяются на общие и специальные.
  Такие акты распространяют свое действие либо на все категории ра-ботников, либо на определенную их часть .
  Условия разрешения возникающих трудовых споров, обусловлены высокой скоростью социально экономических изменений в жизни общества и несовершенством трудового права России. Принятый в конце 2001 го-да Трудовой кодекс введен в действие с 1 февраля 2002 г. и претерпел существенные изменения, которые были внесены Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ.
  ........