Совершенствование государственного надзора в области охраны труда в Российской Федерации

• Номер работы:
  439264
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Безопасность жизнедеятельности (БЖД, ОБЖ)
• Год добавления:
  28.04.2017 г.
• Объем работы:
  111 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ
  ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В РОССИИ В ИСТОРИЧЕСКОМ АСПЕКТЕ
  7
  1.1. Основные положения законодательства по охране труда до 1917 года
  1.2. Охрана труда работников в советский период
  1.3. Закрепление права на охрану труда и его гарантий в российском законодательстве
  1.3.1. Нормы Трудового кодекса РФ о праве работника на охрану труда
  1.3.2. Вопросы регулирования охраны труда в иных нормативных правовых актах
  1.3.3. Соглашения и коллективный договор как дополнительные меры по охране труда работников
  7
  14
  
  21
  
  21
  
  26
  
  31
  ГЛАВА 2. ОХРАНА ТРУДА РАБОТНИКА В ТЕОРЕТИЧЕСКОМ И МЕЖДУНАРОДНОМ АСПЕКТЕ
  37
  2.1. Понятие, сущность и значение охраны труда 37
  2.2. Государственные нормативные требования по охране труда в РФ 41
  2.3. Вопросы регулирования охраны прав труда работника в международной практике
  48
  ГЛАВА 3. СИСТЕМА НАДЗОРА ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  3.1. Организационно-правовая характеристика системы охраны труда в РФ
  3.2. Основные функции, компетенция и внутренняя структура Роструда РФ
  3.3. Нормативно-правовая база регулирования государственного надзора в РФ за охраной условий труда
  ГЛАВА 4. ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  4.1. Совершенствование нормативно-правового регулирования государственного надзора в федеральном законодательстве и нормативных требованиях по охране труда
  4.2. Повышение эффективности государственного надзора в области охраны труда РФ
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
  ПРИЛОЖЕНИЯ
  54
  
  54
  
  63
  
  73
  
  
  81
  
  
  81
  
  87
  93
  99
  109
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование государственного надзора в области охраны труда в Российской Федерации
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Государственный надзор в области охраны труда направлен на предупреждение, выявление и пресечение нарушений работодателями (юридическими лицами, их руководителями и иными должностными лицами, индивидуальными предпринимателями, их уполномоченными представителями) и работниками требований трудового законодательства Российской Федерации.
  Государственная политика, учитывающая интересы работника и обеспечивающая соблюдение норм в сфере охраны труда в современных экономических условиях является деловой стратегией с двуединой задачей создания условий обоюдного выигрыша для обеспечения эффективности предприятия, благосостояния его работников и, как следствие, развитие реального сектора экономики. Ряд мероприятий в сфере охраны труда, реализуемые в рамках такой политики, могут потребовать от работодателя серьезных затрат, однако и более экономичные инициативы в данной области могут оказать заметное влияние на предприятие и его персонал и самым положительным образом отразиться на итогах деловой деятельности.
  Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что, несмотря на развитие трудового законодательства в сфере охраны труда и снижения уровня травматизма в Российской Федерации, существуют проблемы, связанные с нарушением Трудового Кодекса в части охраны труда, как со стороны работодателей, так и со стороны работника. Так, работодателями задерживаются заработные платы, работники не обеспечиваются должным образом спецодеждой. .............
  ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В РОССИИ В ИСТОРИЧЕСКОМ АСПЕКТЕ
  
  1.1. Основные положения законодательства по охране труда до 1917 года
  
  Историческое развитие законодательства по охране труда тесно связано с развитием российской государственности. Построение и формирование правового демократического государства сопровождается изменениями приоритетов в государственной политике, в том числе и в сфере охраны труда. В этой связи интерес представляет рассмотрение основных периодов развития положений законодательства по охране труда, исследование особенностей и характерных черт исторических периодов.
  Так, исследователи выделяют три основных исторических периода развития законодательства по охране труда:
  ? первый период – до 1917 года;
  ? второй период – «советский» 1917-1991 годы;
  ? третий период – «современный» с 1991 года до нашего времени.
  Первый период берет свое начало со времен правления Петра I. Уникальность данного периода заключается в том, что именно он положил начало развитию законодательства по охране труда. До петровских времен законодательство по охране труда в российском праве отсутствовало.
  Преобразования во время правления Петра I, привели к тому, что в 1721 году Россия стала Российской Империей. Именно в данный период времени стали активно развиваться новые районы промышленного производства. Вместе с тем в Российской Империи стали создавались мануфактуры в текстильной промышленности, судостроении. Для такого предприятия, как мануфактура было характерно разделение ручного труда между работниками. В качестве работников на различных мануфактурах привлекались крепостные крестьяне, которые были «приписаны» к тому или иному заводу. Правительство Российской Империи также проводило работы по закреплению к мануфактурам «татей» и «гулящих» людей (не являющихся крепостными)[73, c. 361].
  ...........