Анализ затрат на оплату труда

• Номер работы:
  456698
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  03.06.2017 г.
• Объем работы:
  31 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы оплаты труда на предприятии 5
  1.1. Понятие, сущность, принципы оплаты труда
  работников предприятия 5
  1.2. Влияние уровня оплаты труда работников
  на производительность труда 8
  1.3. Состав и структура фонда заработной платы 11
  Глава 2. Анализ фонда заработной платы компании
  ПАО «»Северсталь» в 2014-2016гг. 14
  2.1. Краткая характеристика компании ПАО «Северсталь» 14
  2.2. Анализ состава и структуры персонала компании 16
  2.3. Анализ динамики и структуры фонда заработной платы 20
  2.4. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда 24
  2.5. Мероприятия, направленные на повышение эффективности использования затрат на оплату труда 27
  Заключение 29
  Список использованной литературы 31
  Приложения 33
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ затрат на оплату труда
  Введение
  
  В условиях рыночной экономики необходимо производить постоянных мониторинг деятельности хозяйствующих субъектов на предмет эффективности использования имеющихся ресурсов, что особенно актуально – эффективность использования трудовых ресурсов.
  Помимо материальных затрат, входящих в себестоимость продукции и составляющих львиную долю в элементах затрат на производство, качество и эффективность использования трудовых ресурсов определяет экономию фонда оплаты труда, что в значительной степени, помимо материальных затрат, определяет возможность снижения себестоимости единицы продукции. А это, в свою очередь, является фактором конкурентоспособности выпускаемой продукции и предприятия в целом в условиях жесткой конкуренции.
  Актуальность темы курсовой работы заключается в необходимости определения затрат на оплату труда, что является фактором эффективности деятельности предприятия в целом.
  Целью исследования в курсовой работе является проведение анализа и оценки затрат на оплату труда, представляющие собой фонд оплаты труда объекта исследования.
  Для достижения цели курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
  ? определить понятие, сущность, принципы оплаты труда работников предприятия;
  ...................
  Глава 1. Теоретические основы оплаты труда на предприятии
  
  1.1. Понятие, сущность, принципы оплаты труда работников предприятия
  
  Оплата труда работников хозяйствующих субъектов в Российской Федерации устанавливается, регулируется и охраняется на федеральном уровне федеральным законодательством и Трудовым кодексом Российской Федерации.
  Оплата труда работников представляет собой компенсацию работодателем труда наемного работника на предприятии работодателя, соответствующую количеству и качеству выполненной работы.
  Оплата труда обеспечивает для работника удовлетворение его личных и социальных потребностей, которые необходимы для восстановления его способностей к труду, потребленные в процессе производства. Для работодателя оплата труда гарантирует получение от работника результата, который необходим для достижения конечной цели предприятия.
  Следует различать понятие оплаты труда и заработной платы.
  Заработная плата – то количество денежных средств, которое работник получает за свой труд. Периодичность выплат может быть различной: раз в неделю, раз в месяц, ежедневная заработная плата, что устанавливается трудовым договором с предприятием-работодателем. Также заработная плата может быть фиксированной (оклад, который не зависит от объема выполненных работ), сдельной (по результатам работы), почасовой. На руки человек обычно получает не всю сумму, а то, что осталось после необходимых выплат (налоги, страховые взносы, взносы в пенсионный фонд и прочее).
  .........