Пенсионная реформа

• Номер работы:
  465018
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  09.10.2017 г.
• Объем работы:
  32 стр.
• Содержание:
  
  Введение 3
  Глава 1 Теоретические основы формирования и функционирования пенсионной системы 5
  1.1 Понятие и сущность пенсионной системы 5
  1.2 Формирование пенсионной системы в России 12
  Глава 2 Оценка состояния современной пенсионной системы Российской Федерации 16
  2.1 Пенсионная система России на сегодняшний день 16
  2.2 Результаты реформирования пенсионного обеспечения граждан 21
  Заключение 31
  Список использованных источников 32
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Пенсионная реформа
  Введение
  Актуальность темы. Сегодня широкая законодательная база, учитывающая любые возможные нюансы, определяет такую важнейшую сторону жизни каждого гражданина нашей страны, как пенсионная система Российской Федерации.
  Реформа, появившаяся в 2001-м году, касающаяся пенсий, способствовала принятию Федерального закона о необходимости пенсионного страхования. Начиная с 2002-го года система выдачи пенсии стала такой, какой мы ее знаем сегодня.
  Современная пенсионная система РФ — представляет собой совокупность законов, задачей которых является поддержка и организация регулярной передачи денежных средств для лиц, уже вышедших на пенсию.
  Система государственного пенсионного обеспечения распределяется по трем основным группам:
  ? Государственное пенсионное обеспечение. Государственной организацией, отвечающей за оплату пенсии, является Пенсионный Фонд Российской Федерации. Пенсия от государства передается гражданам из федерального бюджета, распределение ведется среди узких слоев населения.
  ...................
  Глава 1 Теоретические основы формирования и функционирования пенсионной системы
  1.1 Понятие и сущность пенсионной системы
  Современная пенсионная система РФ - представляет собой совокупность законов, задачей которых является поддержка и организация регулярной передачи денежных средств для лиц, уже вышедших на пенсию.
  Система государственного пенсионного обеспечения распределяется по трем основным группам:
  - Государственное пенсионное обеспечение. Государственной организацией, отвечающей за оплату пенсии, является Пенсионный Фонд Российской Федерации. Пенсия от государства передается гражданам из федерального бюджета, распределение ведется среди узких слоев населения.
  - Обязательное пенсионное страхование. Это выплаты от Пенсионного Фонда или Негосударственной Пенсионной компании. Эта пенсия по труду, предоставляется большинству работающих людей. Накопление средств ведется из обязательных страховых взносов, которые переводятся работодателем в ПФР.
  - Негосударственное пенсионное обеспечение.¬¬ Данная система ведется частными Пенсионными Фондами и может быть индивидуальным и корпоративным. Получить подобные выплаты может любой человек или организация, решившая заключить отдельный договор с НПФ и обеспечить более высокий уровень жизни на пенсии. Оплачивается подобная услуга пенсионными взносами отдельного человека или компании, ведущей дополнительную защиту средств своих работников.
  ..................