Регулирование миграционных процессов на российском рынке труда (на примере города Москвы)

• Номер работы:
  469545
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  25.11.2017 г.
• Объем работы:
  80 стр.
• Содержание:
  Введение …………………………………………………………………… 3
  ГЛАВА 1. Сущность и основные направления регулирования миграционных процессов на российском рынке труда ……………
  6
  1.1 Основные характеристики миграционных процессов на рынке труда ……………………………………………………………………….
  6
  1.2 Взаимосвязь спроса и предложения на российском рынке труда с миграционными процессами в обществе ………………………………
  14
  1.3 Современное состояние и основные направления деятельности по регулированию миграционных процессов на российском рынке труда
  21
  ГЛАВА 2. Анализ регулирования миграционных процессов на рынке труда г. Москвы ………………………………………………..
  29
  2.1 Характеристика рынка труда г. Москвы …………………………. 29
  2.2 Анализ миграционной ситуации на рынке труда г. Москвы …… 36
  2.3 Оценка эффективности регулирования миграционных процессов на рынке труда г. Москвы …………………………………………………
  43
  ГЛАВА 3. Повышение эффективности регулирования миграции на рынке труда г. Москвы как важный фактор устойчивого развития столицы ………………………………………………………
  
  53
  3.1 Рекомендации по созданию эффективных механизмов регулирования миграционных процессов на рынке труда г. Москвы…
  53
  3.2 Совершенствование институционального механизма регулирования трудовой миграции в России ……………………………
  58
  3.3 Расчет социально-экономической эффективности предложенных мероприятий ………………………………………………………………
  61
  Заключение ……………………………………………………………… 68
  Библиография ………………………………………………………….. 72
  Приложение …………………………………………………………….. 78
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Регулирование миграционных процессов на российском рынке труда (на примере города Москвы)
  Введение
  
  На протяжении полутора столетий после начала промышленной революции экономический рост определялся преимущественно инвестициями в физический капитал и простым наращиванием объемов используемой рабочей силы. От работников, приводивших эту экономику в движение, требовались преимущественно интенсивные физические усилия. В 20 веке природа экономического роста изменилась – роль качества труда возросла, а роль его количества снизилась. Человеческий потенциал превращается в капитал на рынке труда, другими словами, рынок труда является механизмом, связывающим людей с рабочими местами и определяющим трудовые доходы. Современные рынки очень динамичны и постоянно испытывают изменения. За последние 15 лет окончательно сложились институты российского рынка труда, обеспечивающие доминирование ценовой адаптации к любым изменениям. Это не является ни достижением, ни неудачей — это итог эволюционного развития.
  ..................
  Глава 1. Сущность и основные направления регулирования миграционных процессов на российском рынке труда
  
  1.1 Основные характеристики миграционных процессов на рынке труда
  
  В России сложилась специфическая конфигурация институтов рынка труда, которая обеспечивает поддержание высоких уровней занятости и низких – безработицы. Ее ядро составляют институты, регулирующие и тормозящие количественную адаптацию, и институты, обеспечивающие гибкость заработной платы. В первом случае это нормы трудового законодательства, которые определяют издержки увольнений, во втором — минимальная заработная плата, пособия по безработице и двухъярусное строение заработной платы, которое предполагает наличие значительной переменной части, привязанной к результатам экономической деятельности предприятий или к финансовым ресурсам бюджетов. Эти институты являются комплементарными по отношению друг к другу и помогают хеджировать разнообразные шоки, внешние по отношению к рынку труда. В отличие от целого ряда стран с развитой рыночной экономикой профсоюзы и система коллективно- договорного регулирования в России не играют какой-либо существенной роли.
  ...........