Контрольная работа по институциональной экономике

• Номер работы:
  472773
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  24.11.2017 г.
• Объем работы:
  15 стр.
• Содержание:
  1Твердое ядро и защитный слой неоклассической теории…………….3
  2Основные принципы институционализма………………………………5
  3 Понятие института (неоклассический подход, институт как стереотип мышления, институт как ролевые системы коллективных действий) 6
  4 Трансакции: понятия и виды (типологии Коммонса, Поланьи) 7
  5 Трансакционные издержки и их виды 9
  6 Специфические активы и их виды 10
  7 Общие ментальные модели 11
  8 Режимы собственности (режимы использования ограниченных ресурсов): достоинства и недостатки 12
  9 Виды оппортунистического поведения: (неблагоприятный отбор, моральный риск, вымогательство). Способы борьбы с оппортунизмом 13
  10 Трансакционные теории фирмы 15
  Список литературы 16
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Контрольная работа по институциональной экономике
  1 Твердое ядро и защитный слой неоклассической теории
  К защитному слою неоклассической теории относят следующие предположения [2, с.44].
  1. Экономические агенты обладают полной информацией об имеющихся альтернативах, включая их долгосрочные последствия.
  То есть, выбор происходит не только осознанно. Он еще идеально информационно обеспечен. Индивид прекрасно осведомлен о том, какие варианты действий возможны, и к каким последствиям приведет его выбор.
  • Экономические агенты не всегда обладают полной информацией об имеющихся альтернативах и их возможных последствиях.
  • Информация, как правило, неполна и распределена асимметрично.
  2.Затраты на переработку информации (принятие решения) несущественны.
  Даже при допущении, что индивиду доступна вся информация о рынке (количество участников – продавцов и покупателей, цене товаров и т.д.), существует еще проблема ее осмысления – переработки. Классические модели рынка эту проблему во внимание не принимают.
  ............