Рабочее время: виды и правовое регулирование

• Номер работы:
  474861
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Трудовое право
• Год добавления:
  11.12.2017 г.
• Объем работы:
  17 стр.
• Содержание:
  Введение…………………………………………………………………………...3
  1. Понятие и виды рабочего времени………………………………………..5
  2. Проблемы правового регулирования рабочего времени…………...…..11
  Заключение……………………………………………………………….………15
  Список использованной литературы…………………………………..……….17
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Рабочее время: виды и правовое регулирование
  Введение
  
  Актуальность данной темы исследования заключается в том, что она занимает важное место, когда с одной стороны экономический кризис, а с другой - грубые нарушения прав работника. Нередко работодатели, зная трудовое законодательство, нарушают его или вовсе игнорируют.
  В соответствии с ч. 5 ст. 37 Конституции РФ, работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Таким образом, одним из важнейших институтов трудового права является институт рабочего времени.
  Важным документом, устанавливающим правила взаимоотношений между работодателем и подчиненным, является так называемый Трудовой Кодекс. Это сборник законов, который был создан в России для облегчения жизни населения. С ним должен быть знаком каждый гражданин. Особое внимание следует обратить на ст. 91 ТК РФ. Она указывает на такую особенность, как рабочее время.
  .................
  1. Понятие и виды рабочего времени
  
  Рабочее время в трудовых правоотношениях выполняет большую роль: определяет меру участия работников в труде, обеспечивая наличие внерабочего времени, необходимого для восстановления израсходованных в процессе труда жизненных сил, сохранения здоровья, развития личности и т.п. Рабочее время - институт трудового права, нормы которого обособлены в ТК РФ. Определение рабочего времени приведено в ч. 1 ст. 91 ТК РФ.
  Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени .
  ..............