Преддипломная практика «Кадровое обеспечение муниципального управления»

• Номер работы:
  478914
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  19.01.2018 г.
• Объем работы:
  46 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 6
  1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОУФИМСК И ХАРАКТЕРИСТИКА КАДРОВОГО СОСТАВА АДМИНИСТРАЦИИ 8
  2. АНАЛИЗ РАБОТЫ С КАДРАМИ В АДМИНИСТРАЦИИ ГО КРАСНОУФИМСК, А ИМЕННО ТЕХНОЛОГИИ ОТБОРА, ПОДБОРА, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, РОТАЦИИ КАДРОВ И Т.П. 11
  3. ПРОВЕДЕНИЕ КОЛИЧЕСТВЕННОГО И КАЧЕСТВЕННОГО СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ НА ТЕМУ «ПОТРЕБНОСТИ В КАДРОВОМ ОБЕСПЕЧЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГО КРАСНОУФИМСК» 18
  4. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ С КАДРОВЫМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ В АДМИНИСТРАЦИИ ГО КРАСНОУФИМСК. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПРОЕКТА ПО ПРЕДЛОЖЕННЫМ РЕКОМЕНДАЦИЯМ 28
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 43
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Преддипломная практика
  «Кадровое обеспечение муниципального управления»
  ВВЕДЕНИЕ
  
  В качестве объекта преддипломной практики выступила администра-ция городского округа Красноуфимск.
  Срок практики с 19.01.2018 г. по 02.02.2018 г.
  Целью преддипломной практики является совершенствование кадрового обеспечения муниципального управления, на примере администрации городского округа Красноуфимск.
  Совершенствование кадрового обеспечения муниципальной службы в основном зависит от содержания, масштабов и эффективности образовательной деятельности системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации служащих. На сегодняшний день местное самоуправление приобретает исключительную важность для упрочнения государственной целостности России. От того, насколько согласованно функционирует его система, зависит качество всего государственного управления. Следовательно, решение проблем местного самоуправления, а в частности проблем кадрового и научно-методического обеспечения, является наилучшим способом решения проблем центрального уровня власти.
  В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
  1) Представить общую характеристику администрации городского округа Красноуфимск и охарактеризовать кадровый состав администрации.
  ..............
  1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОУФИМСК И ХАРАКТЕРИСТИКА КАДРОВОГО СОСТАВА АДМИНИСТРАЦИИ
  
  Администрация ГО Красноуфимск – исполнительно-распорядительный орган муниципального образования, наделенный полномочиями по решению вопросов местного значения, предусмотренных статьей 6 Устава и полномочиями по осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Свердловской области.
  Администрация ГО Красноуфимск обладает правами юридическо-го лица в соответствии с федеральным законом, устанавливающим общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации, и Уставом.
  Структура администрации ГО Красноуфимск утверждается Думой городского округа по представлению главы городского округа. Существующая структура управления администрации отражена в приложении 1.
  ....