Личность руководителя предприятия

• Номер работы:
  480524
• Раздел:
  Все работы   →   Эссе   →   Психология
• Год добавления:
  10.01.2018 г.
• Объем работы:
  5 стр.
• Содержание:
  Личность руководителя предприятия
  
  Устройство современного бизнеса предполагает деление людей на две группы: руководителей и исполнителей. Руководитель необходим для осуществления мотивирующей, координирующей, управленческой функций. На сегодняшний день успешный руководитель – это человек, умеющий вдохновить, вести людей к достижению поставленных целей, убедить членов команды принять свои жизненные ценности. Успешность руководителя определяют не только уровень образования, опыт практической деятельности, но и личность самого человека [4]. В связи с этим, является актуальным анализ личностных особенностей руководителя предприятия.
  Проблемная ситуация: для того чтобы стать хорошим и успешным руководителем в современном бизнесе необходимо знать, какие личностные качества способствуют этому. На сегодняшний день до сих пор остается не решенной проблема диагностики и прогнозирования оптимальной личности руководителя. Также разработка универсального набора требований к личности эффективного руководителя предприятий затрудняется существованием различий в толковании сущности хорошего руководства, его критериев, целей, преобладающих методов.
  Предмет: личность руководителя.
  Цель эссе: выделение и описание личностных качеств руководителя предприятия.........................................................................
  В данном подходе помимо личностных качеств учитываются и профессиональные (высокий профессиональный уровень). Все вышеназванные качества позволяют индивиду быть эффективным руководителем, способным принести хорошие результаты в развитии предприятия, мотивировать сотрудников, убедить сотрудников быть не просто частью предприятия, а настоящей командой.
  Для руководителя немаловажным является стремление достигать целей, в которой отражается фундаментальная цель в достижении и самореализации. Проанализировав различные точки зрения, были выявлены особенности руководителей, которые стремятся к достижениям:
  а) Предпочтение ситуаций с принятием на себя ответственности; ........................................
  Рассматривая личность руководителя, нельзя обойти вниманием личные ресурсы руководителя: навыки и способности, информация и информационный потенциал, время и люди.
  Итак, можно сделать вывод, что при анализе личности руководителей предприятия на первое место выходят показатели общих способностей и мотивации.
  .....................................................
  
  Список литературы
  1. Горбунова М. Ю. Кадровый менеджмент и психология управления / М.Ю. Горбунова. – М.: Владос-Пресс, 2010. – 224 c.
  2. Кремень М. А. Практическая психология управления / М.А. Кремень. – М.: ТетраСистемс, 2011. – 400 c.
  3. Назаренко А.В. Личностно-профессиональный потенциал руководителя/ А.В, Назаренко, В.В. Лаврик // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. – 2014. - №1. – С.23-26
  4. Птуха Н. И. Индивидуально-психологические особенности личности руководителя/ Н.И. Птуха, И.А. Краснобаева // Сервис в России и за рубежом. – 2009. - №1. – С.184-193
  ..............
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Личность руководителя предприятия
  Личность руководителя предприятия
  
  Устройство современного бизнеса предполагает деление людей на две группы: руководителей и исполнителей. Руководитель необходим для осуществления мотивирующей, координирующей, управленческой функций. На сегодняшний день успешный руководитель – это человек, умеющий вдохновить, вести людей к достижению поставленных целей, убедить членов команды принять свои жизненные ценности. Успешность руководителя определяют не только уровень образования, опыт практической деятельности, но и личность самого человека [4]. В связи с этим, является актуальным анализ личностных особенностей руководителя предприятия.
  Проблемная ситуация: для того чтобы стать хорошим и успешным руководителем в современном бизнесе необходимо знать, какие личностные качества способствуют этому. На сегодняшний день до сих пор остается не решенной проблема диагностики и прогнозирования оптимальной личности руководителя. Также разработка универсального набора требований к личности эффективного руководителя предприятий затрудняется существованием различий в толковании сущности хорошего руководства, его критериев, целей, преобладающих методов.
  Предмет: личность руководителя.
  Цель эссе: выделение и описание личностных качеств руководителя предприятия.........................................................................
  В данном подходе помимо личностных качеств учитываются и профессиональные (высокий профессиональный уровень). Все вышеназванные качества позволяют индивиду быть эффективным руководителем, способным принести хорошие результаты в развитии предприятия, мотивировать сотрудников, убедить сотрудников быть не просто частью предприятия, а настоящей командой.
  Для руководителя немаловажным является стремление достигать целей, в которой отражается фундаментальная цель в достижении и самореализации. Проанализировав различные точки зрения, были выявлены особенности руководителей, которые стремятся к достижениям:
  а) Предпочтение ситуаций с принятием на себя ответственности; ........................................
  Рассматривая личность руководителя, нельзя обойти вниманием личные ресурсы руководителя: навыки и способности, информация и информационный потенциал, время и люди.
  Итак, можно сделать вывод, что при анализе личности руководителей предприятия на первое место выходят показатели общих способностей и мотивации.
  .....................................................
  
  Список литературы
  1. Горбунова М. Ю. Кадровый менеджмент и психология управления / М.Ю. Горбунова. – М.: Владос-Пресс, 2010. – 224 c.
  2. Кремень М. А. Практическая психология управления / М.А. Кремень. – М.: ТетраСистемс, 2011. – 400 c.
  3. Назаренко А.В. Личностно-профессиональный потенциал руководителя/ А.В, Назаренко, В.В. Лаврик // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. – 2014. - №1. – С.23-26
  4. Птуха Н. И. Индивидуально-психологические особенности личности руководителя/ Н.И. Птуха, И.А. Краснобаева // Сервис в России и за рубежом. – 2009. - №1. – С.184-193
  ..............