Отчет о прохождении практики на примере многопрофильного медицинского центра «Девита»

• Номер работы:
  493061
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Психология
• Год добавления:
  16.03.2018 г.
• Объем работы:
  12 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ……………………...………………………………………………….4
  Индивидуальное задание………………………………………………………..5
  Дневник прохождения практики………………………………………………..6
  Табель выходов на практику………………………………………..………….10
  Производственные совещания, общественные мероприятия………………..11
  Использованные документы, литература и другие источники………………12
  Предложения студента………………………………………………………….13
  Характеристика………………………………………………………………….14
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчет о прохождении практики на примере многопрофильного медицинского центра «Девита»
  Отчет
  
  Практика проходила с 7 мая по 3 июня 2018 года на базе многопрофильного медицинского центра «Девита». Основные направления деятельности клиники – гинекология и урология. Всего в эмпирическом исследовании приняли участие 26 сотрудников Центра – 9 врачей и 17 медицинских сестер.
  Цель эмпирического исследования: выявить особенности влияния профессионального стресса на психическое здоровье сотрудников.
  Гипотеза: высокий уровень профессионального стресса способствует развитию депрессии и снижению уровня психологического благополучия.
  Были использованы методики:
  - «Шкала организационного стресса» Мак-Лина
  - «Оценка профессионального стресса» (опросник Вайсмана)
  - Опросник трудового стресса (адаптирован А.Б. Леоновой и С.Б. Величковской)
  - методика психологического благополучия личности Рифф
  - шкала депрессии Бека.
  Результаты методики Мак-Лина представлены на рис. 1.
  
  
  Рис. 1. Уровень организационного стресса
  
  Как можно видеть на рис. 1., у 33% сотрудников высокий уровень профессионального стресса, у 45% - средний, у 22% - низкий уровень.
  Результаты оценки профессионального стресса представлены на рис. 2.
  
  
  Рис. 2. Уровень организационного стресса
  
  Как можно видеть на рис. 2, высокий уровень профессионального стресса у 36% сотрудников, у 40% - средний, у 24% - низкий уровень.
  По результатам опросника трудового стресса были выявлены наиболее значимые факторы профессионального стресса сотрудников (рис. 3)
  
  
  Рис. 3. Факторы профессионального стресса
  
  
  
  ………….
  Введение
  Дневник является отчетным документом о прохождении практики. Студент обязан ежедневно по рабочим дням грамотно и аккуратно заполнять дневник.
  Раздел «Календарный план» составляется студентом совместно с руководителем от базы практики. В план включаются те пункты программы практики, на которые практикант в данном подразделении может получить ответ. Если от кафедры (или научного студенческого общества) студент получил задание, записанное в разделе «Индивидуальное задание», то время на его выполнение предусматривается в календарном плане.
  На основании календарного плана студент ведет дневник. В нем студент-практикант записывает виды выполняемой работы, ее содержание, отдельно выполненные служебные поручения, свое отношение к выполняемому заданию и предложения по совершенствованию прохождения практики.
  Раздел «Табель» отражает выходы (невыходы) на практику. В конце каждой недели табель подписывается руководителем от базы практики.
  
  
  ...............