Оценка качества использования трудовых ресурсов в структурном подразделении транспортной компании

• Номер работы:
  493478
• Раздел:
  Все работы   →   Научно-исследовательская работа   →   Экономика отрасли
• Год добавления:
  10.03.2018 г.
• Объем работы:
  23 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Теоретические и методологические аспекты оценки качества использования трудовых ресурсов в структурном подразделении транспортной компании 6
  1.1. Концептуальные основы анализа использования трудовых ресурсов 6
  1.2. Показатели оценки качества использования трудовых ресурсов и факторы ее повышения в структурном подразделении транспортной компании 8
  2. Оценка качества использования трудовых ресурсов в моторвагонном депо ТЧ-10 Москва 2 Ярославская 12
  2.1. Анализ динамики производительности труда 12
  2.2. Факторный анализ производительности труда 15
  3. Разработка рекомендаций по повышению качества использования трудовых ресурсов в моторвагонном депо ТЧ-10 Москва 2 Ярославская 18
  Заключение 21
  Список использованной литературы 23
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Оценка качества использования трудовых ресурсов в структурном подразделении транспортной компании
  ВВЕДЕНИЕ
  
  В условиях сложной макроэкономической ситуации основой повышения эффективности деятельности любой компании должно стать повышение производительности всех имеющихся ресурсов: инфраструктурных, производственных и что особенно важно – трудовых. Трудовые ресурсы являются центральным направлением современного менеджмента.
  Одной из главных проблем сегодняшней российской экономики является ее невысокая эффективность. Производительность труда в России продолжает отставать от высокоразвитых стран: те же затраты труда, что и в наиболее развитых странах, приносят в отечественной экономике в несколько раз меньшую отдачу. Такая ситуация в условиях глобальной конкуренции и борьбе за высококвалифицированный персонал является для нас крайне опасной.
  Поэтому важнейшей задачей современной транспортной компании является создание благоприятных условий для значительного роста производительности труда, поскольку качество использования трудовых ресурсов становится важным фактором конкурентоспособности транспортной компании и достижения ею экономического успеха.
  Научно обоснованный, творческий подход к управлению трудовыми ресурсами может обеспечить рост производительности труда, а, следовательно, и повышение эффективности функционирования транспортной компании.
  В таких условиях оценка качества использования имеющихся трудовых ресурсов является одной из важнейших задач социально-экономического развития любой компании. Для ее решения требуется объективная оценка трудовых ресурсов, которыми располагает предприятие, его потребностей в рабочей силе, факторов, влияющих на производительность труда и путей наиболее эффективного и полного использования трудовых ресурсов исходя из целей компании.
  ..................
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ТРАНСПОРТНОЙ КОМПАНИИ
  
  1.1. Концептуальные основы анализа использования трудовых ресурсов
  
  Трудовые ресурсы организации являются ее главным ресурсом, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты ее деятельности и конкурентоспособность.
  Эффективное использование трудовых ресурсов, создание благоприятных условий труда оказывают влияние на уровень производительности труда и, через показатель эффективности труда, на технико-экономические показатели работы предприятия. Поэтому на сегодняшний день очень важно для предприятия обеспечить высокое качество использования трудовых ресурсов.
  На основе анализа литературных источников можно выделить следующие основные группы показателей эффективности использования трудовых ресурсов (рисунок 1.1) [7]:
  ........