Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями: теория и практика

• Номер работы:
  494395
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Гражданское право
• Год добавления:
  15.04.2018 г.
• Объем работы:
  76 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Общая характеристика правового регулирования охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями 6
  1.1. Понятие и значение охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями 6
  1.2. Международно-правовые основы охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями 14
  1.3. Правовые основы охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями в Российской Федерации 21
  Глава 2. Проблемы и перспективы регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями в Российской Федерации 29
  2.1. Проблемы и перспективы регулирования порядка приема на работу, заключения трудового договора 29
  2.2. Проблемы и перспективы регулирования рабочего времени и времени отдыха 45
  2.3. Особенности прекращения трудового договора 60
  Заключение 66
  Библиографический список 70
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями: теория и практика
  Введение
  
  Актуальность темы. В условиях рыночной экономики источником повышения благосостояния граждан должна стать эффективная работа и трудовая активность.
  Практика правового регулирования труда выдвигает необходимость глубокого и всестороннего обоснования тех новых реалий, с которыми сталкиваются отдельные граждане в сегодняшней жизни. Это тем более касается правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Они испытывают значительные трудности при реализации своих возможностей в сфере труда, несмотря даже на то, что для некоторых категорий таких лиц предусмотрены специальные правовые гарантии реализации конституционного права на труд.
  Решение этой проблемы имеет важное социальное значение, продиктовано принципом равенства всех граждан, требует новых подходов к регулированию трудовых отношений с участием лиц, требующих особого правовой защиты, эффективных средств обеспечения их занятости. Рынок труда, к сожалению, еще не обеспечивает гарантий осуществления права на труд, в том числе и для женщин и лиц с семейными обязанностями, а действующее законодательство, несмотря на широту и разноплановость нормативно-правовых актов, регулирующих трудовую деятельность женщин и лиц с семейными обязанностями, не решает проблемы полной реализации такими гражданами своего права на труд.
  .................
  Глава 1. Общая характеристика правового регулирования охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями
  
  1.1. Понятие и значение охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями
  
  В Российской Федерации в соответствии со ст. 7 Конституции РФ охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются государственные гарантии социальной защиты. Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. На реализацию этого права направлено законодательство об охране труда: соответствующие нормы Трудового кодекса РФ , Федеральных законов от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» , от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» , от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» , значительное число нормативных актов Правительства РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ, Федеральной службы по труду и занятости РФ, других федеральных органов исполнительной власти, а также нормативных правовых актов органов власти субъектов РФ.
  ............