Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

• Номер работы:
  496628
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  20.06.2018 г.
• Объем работы:
  21 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Характеристика базы практики 4
  2. Организационная структура и кадровый состав компании 5
  3. Кадровая политика компании 10
  4. Оценка системы управления персоналом в компании 18
  Заключение 21
  Список использованной литературы 22
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
  Введение
  
  База практики в соответствии с Договором – торгово-строительная компания ООО «Капитан-1».
  Сроки прохождения производственной практики: 19.02.2018 года – 18.03.2018 года.
  Целью производственной практики (практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) (далее – производственная практика или практика) является получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности в сфере управления человеческими ресурсами.
  Задачи практики:
  1) закрепление теоретических знаний, полученных в процессе теоретической подготовки в предшествующий период обучения;
  2) приобретение навыков комплексного анализ систем управления персоналом;
  ..............
  1. Характеристика базы практики
  
  Полное название организации – общество с ограниченной ответственностью «Капитан -1». Частная форма собственности. Юридический и фактический адрес: Московская область, г. Подольск, ул. Большая Серпуховская, д.67Б.
  ООО «Капитан – 1» работает на рынке строительных материалов и услуг с 1995 года. Изначально это был маленький магазин и пилорама. Затем стали завозить другие строительные материалы, и началось строительство частных индивидуальных домов. За 22 года на десятки тысяч объектов были поставлены строительные и отделочные материалы, множество строительных объектов были сданы в срок и без претензий заказчиков. Успех компании напрямую связан с правильно выбранной стратегией ведения бизнеса: постоянное расширение ассортимента, тщательный подбор поставщиков, формирование гибкой ценовой политики, построение взаимовыгодного сотрудничества с заказчиками и покупателями.
  ........