Эффективный лидер и его команда

• Номер работы:
  505026
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  12.06.2018 г.
• Объем работы:
  36 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Теоретические основы формирования лидера 4
  1.1 Понятие лидерства 4
  1.2 Мотивация и типы лидерства 6
  1.3 Базовые предпосылки формирования лидерства …………………….12
  Глава 2. Анализ лидерства в компании "Стройдом" 17
  2.1 Общая характеристика компании "Стройдом" 17
  2.2 Оценка стилей лидерства в компании 19
  Критерии 22
  Возможности (Opportunities) 22
  Угрозы (Threats) 22
  Сильные стороны (Strengths) 22
  1. Сильные стороны имеют дальнейшую перспективу роста благодаря возможностям 22
  3. Руководителю необходимо проявлять гибкость 22
  2. Слабые стороны препятствуют возможностям 22
  4. Слабые стороны оказывают значительное влияние на угрозы 22
  2.3 Рекомендации по совершенствованию стилей руководства в ООО «Стройдом» 25
  Заключение 31
  Список использованной литературы 33
  Приложения……………………………………………………………………..35
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Эффективный лидер и его команда
  Введение
  
  Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что любая организация стремится к эффективности функционирования и конкурентоспособной деятельности на рынке, чего можно достичь только при целенаправленном и качественном использовании трудовых ресурсов.
  Главную роль в процветании предприятия играет правильно построенная стратегия, которую можно осуществить лишь при условии эффективного стратегического управления. Организации и руководители, которые мыслят стратегически, смотрят вперед и определяют направление, в котором они хотят двигаться, должны обладать широким и долгосрочным видением перспектив движения, владеть рядом черт, которые присущи настоящим лидерам.
  Цель работы: проанализировать и изучить явление лидерства и баланса власти как колючевых факторов управления организационным поведением.
  Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
  - дать характеристику понятия «лидерство»;
  - проанализировать проявления лидерства и власти в деятельности организации;
  .....................
  1. Теоретические основы формирования лидера
  1.1 Понятие лидерства
  
  Проблема лидерства относится к междисциплинарным проблемам, которую изучают специалисты в сфере государственного управления, социологи, политологи, экономисты, педагоги и другие ученые. Это обусловлено тем, что в большинстве стран остро стоит вопрос о необходимости выдвижения лидеров, которые смогли бы определить курс выхода из социального и экономического кризиса, стимулировали продвижение кадров, определяли оптимальные пути в будущем. Поэтому современное общество чувствует все возрастающую потребность в выдвижении все новых и новых лидеров в области медицины, образования, производства, государственной службы, военного дела.
  Т. Бендас отмечает, что среди большого количества исследований, в частности, зарубежных, преобладают психологические исследования . Т. Бендас проведен анализ зарубежных исследований и исследований на постсоветском пространстве, касающихся лидерологии (психологии лидерства). В результате автором выделен ряд исторических этапов:
  - начало ХХ века;
  - первая четверть (досоветский период);
  .........