Неформальная коммуникация

• Номер работы:
  521008
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  02.11.2018 г.
• Объем работы:
  15 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Понятие и сущность коммуникационных процессов 5
  1.1. Понятие и типы коммуникаций 5
  1.2. Процесс коммуникации 10
  1.3. Неформальная коммуникация 11
  Заключение 14
  Список литературы 15
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Неформальная коммуникация
  1. Неформальная коммуникация
  
  Рабочий коллектив – это наше основное окружение в жизни. Мы проводим на работе 2/3 своего сознательного времени. Все это время мы коммуницируем со своими коллегами, начальством, подчиненными, вступая в десятки различных групп, коллективчиков, кружков по интересам, отношений – в общем, офисную жизнь по полной программе со всеми ее прелестями и трудностями. Все люди разные, у всех свои характеры, интересы, чувство справедливости, интересы, мнения – в общем все, из чего состоит личность каждого из нас [1, с. 25].
  Коммуникации в организации могут быть формальными и неформальными.
  В виде формальной коммуникации организация доводит до сведения сотрудников все то, что связано со сферой деятельности предприятия, планы развития, результаты работы и так далее. Это могут быть приказы начальства, информационные сообщения, отчеты о результатах работы, различная документация, политики и процедуры. ......................