Практическое задание № 1 Раздел 1. Введение Дисциплина – Б1.В.ОД.10 Управление человеческими ресурсами

• Номер работы:
  523639
• Раздел:
  Все работы   →   Практические задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  30.11.2018 г.
• Объем работы:
  5 стр.
• Содержание:
  Задание № 1. Перечислите и охарактеризуйте принципы управления человеческими ресурсами 2
  Задание № 2. Выполните задание 4
  Список литературы 5
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Практическое задание № 1
  Раздел 1. Введение
  Дисциплина – Б1.В.ОД.10 Управление человеческими ресурсами
  В контексте современной философии менеджмента персонал организации является ее ресурсом - человеческим капиталом. Учитывая это, эффективность управления человеческими ресурсами является важной составляющей общей системы управления компанией.
  Управление человеческими ресурсами основывается на положениях теории человеческого капитала, в соответствии с которой люди генетически имеют определенный набор качеств и свойств, которые могут (но не обязательно должны) быть развитыми.
  Выделяют следующие принципы управления человеческими ресурсами:
  1. Целевой принцип: работник должен понимать назначение своих действий и видеть результат в конце пути.
  2. Правовой принцип. В его основе, в первую очередь, главный документ страны, для граждан России - Конституция РФ. Любое действие и решение руководства не должно выходить за рамки дозволенного основными правовыми документами государства. Работник должен быть в этом уверен.
  3. Принцип, предполагающий оптимизацию самого управленческого процесса: чем более слаженно работает система, меньше проволочек и более толка, тем эффективнее происходит достижения цели.
  4. Принцип соответствия: работник должен подходить для своей функции. Особенности его интеллекта и физические способности позволят выполнять те виды работ, которые возложены на нее руководством.
  ………………………………………………..