Отчет по учебной практике в PR-отделе на примере ООО «Радужные огни»

• Номер работы:
  528222
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Реклама и PR (Продвижение)
• Год добавления:
  18.12.2018 г.
• Объем работы:
  18 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Общая характеристика ООО «Радужные огни» 4
  2. Практика в ООО «Радужные огни» 9
  Заключение 16
  Список использованной литературы 17
  Приложения 18
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчет по учебной практике в PR-отделе на примере ООО «Радужные огни»
  Введение
  
  Место прохождения учебной практики – ООО «Радужные огни».
  Целями практики по получению первичных профессиональных умений и навыков являются закрепление и углубление теоретической подготовки, приобретение практических навыков и компетенций в сфере профессиональной деятельности.
  Задачами практики по получению первичных профессиональных умений и навыков являются:
  - участие в создании эффективной коммуникационной инфраструктуры организации, обеспечении внутренней и внешней коммуникации, в том числе с государственными органами, общественными организациями, коммерческими структурами, средствами массовой информации;
  ...................
  2. Практика в ООО «Радужные огни»
  
  Изучив понятие имиджа фирмы, основных его компонентов и механизмов формирования, были выработаны рекомендации для PR-специалистов по использованию средств и каналов распространения информации, создающей внутренний имидж компании:
  1) Запуск своего корпоративного издания, которое рассказывает о жизни компании, ее новостях, планах и достигнутых результатах.
  Корпоративное издание решает такие задачи, как:
  ? объединение коллектива и интеграция обособленных подразделений;
  ? поощрение работников и контрагентов;
  ? создание информационного источника для демонстрирования продукции и услуг, анонса новинок, рекламных компаний; предоставление возможности для творческой самореализации персонала организации.
  Таким образом, основными задачами корпоративного издания является «создание в коллективе чувства единой семьи, укрепление доверия к руководству, разъяснение политики организации, привлечение работников к сотрудничеству с администрацией, пробуждение у них интереса к делам организации»
  Так же в корпоративном издании будут затрагиваться «горячие» темы компании:
  ? зарплаты и социальные льготы;
  .............