Преддипломная практика на примере ООО «Страховое агентство “Стимул”»

• Номер работы:
  535523
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Гражданское право
• Год добавления:
  09.02.2019 г.
• Объем работы:
  21 стр.
• Содержание:
  1. Общая характеристика организации 3
  2. Организационная структура 4
  3. Система документооборота в ООО «Стимул» 6
  4. Результаты работы преддипломной производственной практики 8
  Список источников и литературы 10
  Приложения 11
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Преддипломная практика на примере ООО «Страховое агентство “Стимул”»
  1. Общая характеристика организации
  
  Страховое агентство «Стимул» по организационно-правовому статусу является обществом с ограниченной ответственностью, то есть корпоративной коммерческой организацией, и осуществляет свою деятельность по юридическому адресу: 129110, город Москва, ул. Переяславская Б., дом 46, строение 7. Организация также открыла офис продаж в городе Симферополе. Официальный сайт: http://stimul-insur.ru/.
  Деятельность ООО регулируется российским законодательством и учредительными документами.
  Основными источниками правового регулирования являются Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Федеральный закон об обществах с ограниченной ответственностью, закон об организации страхового дела.
  Общество осуществляет свою деятельность на основании устава, утвержденного единственным учредителем.
  Агентство «Стимул» имеет небольшую историю, так как был учрежден в июле 2018 года, но уже предоставляет полный спектр услуг по подбору и сопровождению частных и корпоративных клиентов по вопросам страхования. Оно ставит перед собой стратегическую цель стать крупнейшей в России компанией по предоставлению профессиональных услуг в области страхового посредничества.
  ....................
  2. Организационная структура
  
  Высшим органом является учредитель компании, имеющий права по управлению и обязанности, соответствующие полномочиям общего собрания учредителей общества с ограниченной ответственностью. Документальное оформление принятых решений, отнесенных законом к компетенции учредителя, происходит в виде Решения единственного учредителя.
  Высшим единоличным исполнительным органом, в соответствии с уставом определен генеральный директор.
  Штатное расписание предусматривает должности заместителя генерального директора, непосредственно подчиняющиеся генеральному директору и руководящие структурными подразделениями.
  Заместитель генерального директора руководит отделами по работе с частными клиентами, корпоративными клиентами, маркетинговым отделом и офисом продаж в Симферополе. Главный бухгалтер отвечает за работу бухгалтерии и кадровое делопроизводство.
  ................