Совершенствование учета затрат на оплату труда, анализ их доли в себестоимости продукции (работ, услуг) и влияния на экономические показатели организации

• Номер работы:
  536384
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год добавления:
  15.02.2019 г.
• Объем работы:
  82 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 5
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА, АНАЛИЗ ИХ ДОЛИ В СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ) И ВЛИЯНИЯ НА ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ 8
  1.1. Понятие, сущность и виды оплаты труда и социальных выплат 8
  1.2. Нормативное регулирование и механизм бухгалтерского учета затрат на оплату труда в РФ 13
  1.3. Цели, задачи и методика анализа оплаты труда и социальных выплат 24
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УЧЕТА ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА В ООО «АЛЬКОР» 28
  2.1. Краткая экономическая характеристика деятельности предприятия 28
  2.2. Документальное оформление учета оплаты труда и социальных выплат 29
  2.3. Синтетический учет начисления заработной платы и социальных выплат 33
  2.4. Синтетический учет удержаний из заработной платы 39
  ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА И ОБОСНОВАНИЕ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИХ УЧЕТА В ООО «АЛЬКОР» 45
  3.1. Анализ фонда оплаты труда 45
  3.2. Анализ доли затрат на оплату труда в себестоимости и их влияние на экономические показатели организации 51
  3.3. Предложения по совершенствованию бухгалтерского учета оплаты труда 54
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 63
  ПРИЛОЖЕНИЯ……….68
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование учета затрат на оплату труда, анализ их доли в себестоимости продукции (работ, услуг) и влияния на экономические показатели организации
  В условиях существования современной экономики необходимо отметить, что любая система управления не может эффективно существовать, если не будет руководствоваться системой мотивации труда, которая побуждала бы работника плодотворно и качественно работать для достижения целей предприятия. Заработная плата является одним из главных видов мотивации. Уровень заработной платы выступает в качестве одного из важных показателей социально – экономического развития России.
  Расчеты с рабочими и служащими ? один из наиболее трудоемких участков бухгалтерской работы. Точность и своевременность расчетов обеспечивается правильным учетом личного состава, рабочего времени, выработки продукции и заработной платы, строгим соблюдением законодательства о труде. Оплата труда, являясь формой поощрения за труд и воздействуя на достижение нужных целей, задач и результатов должна быть поставлена в прямо пропорциональную зависимость от количества и качества труда работника. Исходя из этого, особую актуальность приобретают исследования теоретических и практических аспектов учета затрат по оплате труда...
  На сегодняшний день, несмотря на многовекторность исследования категории понятия «оплата труда», экономисты не пришли к единому мнению относительно данного понятия. В экономической литературе встречается большое количество трактовок определения оплаты труда, при этом ни одна из предложенных не является общепризнанной и распространённой.
  Беликова А.С. рассматривает оплату труда как форму собственных денежных доходов сотрудников, которые они получают взамен на качественные и количественные затраты труда.
  Шеремет А.Д. трактовал определение оплаты труда как вознаграждение за труд в зависимости от сложности, качества, условий и объёма работы, от квалификации сотрудника, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера...
  На основе проведенного исследования, можно сделать вывод, что цель данной выпускной квалификационной работы - исследование особенностей организации учета затрат на оплату труда и анализа их доли в себестоимости, а также разработка основных направлений совершенствования оплаты труда на предприятии ООО «Алькор» достигнута, поставленные задачи решены.
  Теоретические аспекты бухгалтерского учета и анализа затрат на оплату труда показали, что под «производственными затратами» следует понимать выраженные в денежном или натуральном эквиваленте затраты, понесенные при производстве определенного вида продукции за отчетный период.
  Заработная плата как оплата труда работника отражает социально-экономическое положение в национальной экономике и уровень жизни в обществе. Заработная плата как социально- экономическая категория относится к числу самых сложных категорий экономической науки, анализ которой требует комплексного подхода. Различия в определениях сущности заработной платы обусловлены спецификой социально-экономических отношений на каждом этапе развития общества...