Реорганизация юридического лица с целью получения исключительных прав на объект интеллектуальной собственности

• Номер работы:
  538681
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Гражданское право
• Год добавления:
  19.02.2019 г.
• Объем работы:
  7 стр.
• Содержание:
  Переход исключительных прав при реорганизации юридического лица (ст. 57 ГК РФ) является одним из случаев перехода такого права без договора, в соответствии с законом. Реорганизация в зависимости от ее формы может являться основанием возникновения или прекращения одного или нескольких юридических лиц.
  Реорганизация может проводиться в следующих формах:
  1. слияние, когда ранее существовавшие объединяющиеся юридические лица прекращаются и возникает новое;
  2. присоединение, при котором прекращается присоединяющееся юридическое лицо;
  3. разделение, которое влечет прекращение юридического лица, которое разделяется, и возникновение новых лиц;
  4. выделение из состава юридического лица, при котором образуется одно или несколько новых юридических лиц;
  5. преобразование юридического лица означает смену его организационно-правовой формы.
  Вопросы правопреемства при реорганизации юридических лиц регулируются ст. 58 ГК РФ, положения которой распространяются на исключительные права как субъективные гражданские права, принадлежавшие реорганизуемому юридическому лицу.
  ……………..
  В настоящее время судебная практика при применении подп. 3 п. 1 ст. 1514 ГК РФ исходит из того, что ее положения распространяются на случаи ликвидации юридического лица и по общему правилу не применяются в случае реорганизации. Однако с позиции законодательного регулирования вопрос о моменте и порядке перехода права при реорганизации остался открытым.
  ГК РФ отдельно урегулированы отношения, касающиеся исключительного права на наименования места происхождения товаров (МНТП), что связано в первую очередь с особенностями данного средства индивидуализации.
  Субъектом права на МНТП может являться только производитель соответствующего товара.
  Согласно п. 4 ст. 1519 ГК РФ не допускается распоряжение исключительным правом на НМПТ, в том числе путем его отчуждения или предоставления другому лицу права использования этого наименования.
  ……………..
  Обязанность выплаты вознаграждения автору результата интеллектуальной деятельности возложена только на работодателя. В Постановлении Пленума ВС РФ № 5, Пленума ВАС РФ № 29 от 26 марта 2009 г. «О некоторых вопросах, возникших в связи с введением в действие части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации» подчеркивается, что работодателем он должен быть на момент создания служебного объекта.
  В случае реорганизации работодателя все обязанности по выплате вознаграждения автору перейдут к реорганизованному лицу. Ни приобретатель исключительного права на результат интеллектуальной деятельности, ни лицо, использующее такой объект на основании договора или в силу закона, не обязаны производить какие-либо выплаты автору (если только он не является одновременно обладателем исключительного права).
  Этот же подход реализован и в п. 39.2 указанного выше совместного Постановления Пленумов ВС РФ и ВАС РФ № 5/29.
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Реорганизация юридического лица с целью получения исключительных прав на объект интеллектуальной собственности
  Переход исключительных прав при реорганизации юридического лица (ст. 57 ГК РФ) является одним из случаев перехода такого права без договора, в соответствии с законом. Реорганизация в зависимости от ее формы может являться основанием возникновения или прекращения одного или нескольких юридических лиц.
  Реорганизация может проводиться в следующих формах:
  1. слияние, когда ранее существовавшие объединяющиеся юридические лица прекращаются и возникает новое;
  2. присоединение, при котором прекращается присоединяющееся юридическое лицо;
  3. разделение, которое влечет прекращение юридического лица, которое разделяется, и возникновение новых лиц;
  4. выделение из состава юридического лица, при котором образуется одно или несколько новых юридических лиц;
  5. преобразование юридического лица означает смену его организационно-правовой формы.
  Вопросы правопреемства при реорганизации юридических лиц регулируются ст. 58 ГК РФ, положения которой распространяются на исключительные права как субъективные гражданские права, принадлежавшие реорганизуемому юридическому лицу.
  ……………..
  В настоящее время судебная практика при применении подп. 3 п. 1 ст. 1514 ГК РФ исходит из того, что ее положения распространяются на случаи ликвидации юридического лица и по общему правилу не применяются в случае реорганизации. Однако с позиции законодательного регулирования вопрос о моменте и порядке перехода права при реорганизации остался открытым.
  ГК РФ отдельно урегулированы отношения, касающиеся исключительного права на наименования места происхождения товаров (МНТП), что связано в первую очередь с особенностями данного средства индивидуализации.
  Субъектом права на МНТП может являться только производитель соответствующего товара.
  Согласно п. 4 ст. 1519 ГК РФ не допускается распоряжение исключительным правом на НМПТ, в том числе путем его отчуждения или предоставления другому лицу права использования этого наименования.
  ……………..
  Обязанность выплаты вознаграждения автору результата интеллектуальной деятельности возложена только на работодателя. В Постановлении Пленума ВС РФ № 5, Пленума ВАС РФ № 29 от 26 марта 2009 г. «О некоторых вопросах, возникших в связи с введением в действие части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации» подчеркивается, что работодателем он должен быть на момент создания служебного объекта.
  В случае реорганизации работодателя все обязанности по выплате вознаграждения автору перейдут к реорганизованному лицу. Ни приобретатель исключительного права на результат интеллектуальной деятельности, ни лицо, использующее такой объект на основании договора или в силу закона, не обязаны производить какие-либо выплаты автору (если только он не является одновременно обладателем исключительного права).
  Этот же подход реализован и в п. 39.2 указанного выше совместного Постановления Пленумов ВС РФ и ВАС РФ № 5/29.
  
  ..............