Внутрифирменное предпринимательство

• Номер работы:
  540182
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Предпринимательское право
• Год добавления:
  04.03.2019 г.
• Объем работы:
  23 стр.
• Содержание:
  1. Внутрифирменное предпринимательство: сущность, цели и основные направления 3
  1.1. Цели внутрифирменного предпринимательства 3
  1.2. Характеристика направлений внутрифирменного предпринимательства 6
  2. Особенности управления внутрифирменным предпринимательством 10
  2.1. Выбор систем производства и технологий 10
  2.2. Внутрифирменное распределение ресурсов 12
  2.3. Внутрифирменные системы управления качеством продукции, работ, услуг: товарный знак, стандартизация, сертификация и лицензирование 14
  2.4. Внутрифирменные системы планирования 16
  Список использованных источников 19
  Приложения 23
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Внутрифирменное предпринимательство
  1. Внутрифирменное предпринимательство: сущность, цели и основные направления
  1.1. Цели внутрифирменного предпринимательства
  
  Внутрифирменное предпринимательство представляет собой самостоятельную творческую деятельность коллективов структурных подразделений или отдельных сотрудников, ориентированную на получение дополнительной прибыли. Специфика внутрифирменного предпринимательства заключается в организации на крупных предприятиях так называемых внутрифирменных подразделений для эффективного применения ресурсов и достижения высоких конечных результатов. В основе внутрифирменного предпринимательства находится интеллектуальная деятельность. Это энергичные, инициативные сотрудники, ориентированные на реализацию инновационных проектов. С точки зрения социально-психологической внутрифирменное предпринимательство является средством реализации конкретных потребностей личности в самовыражении, независимости и обеспечении улучшения собственного материального положения и прочее. Иными словами, внутрифирменное предпринимательство представляет собой совокупность потребностей и предпринимательских возможностей личности и предприятия .
  .............