Отчет по практике на примере ООО «Найдем клиентов» должности помощника заместителя генерального директора по кадрам

• Номер работы:
  551504
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Другое
• Год добавления:
  19.04.2019 г.
• Объем работы:
  32 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Характеристика ООО «Найдем клиентов» 4
  1.1. Общее описание предприятия 4
  1.2. Структура управления предприятием 6
  1.3. Финансовые результаты деятельности предприятия 8
  2. Анализ существующей в ООО «Найдем клиентов» системы мотивации 12
  2.1. Изучение существующей на предприятии методики мотивации и стимулирования работников на предприятии 12
  2.2. Анализ результатов мотивационного теста Герцберга (для руководителей и специалистов) 13
  2.3. Анализ опроса «Зависимость удовлетворенности трудом от различных материальных и нематериальных факторов» (для рабочих) 15
  2.3. Конкурентный анализ рыночных позиций предприятия 17
  3. Разработка мер по повышению мотивации сотрудников ООО «Найдем клиентов» 18
  3.1. Совершенствование нематериальной мотивации 18
  3.1.1. Социально-психологические методы мотивации 18
  3.1.2. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала 20
  3.2. Технология внедрения разработанных предложений и расчет их экономической эффективности 22
  3.3. Обеспечение биофизической эргономической совместимости работника и производственной среды 23
  3.3.1. Сущность биофизической совместимости 23
  3.3.2. Выбор, обоснование и расчет эффективности проектируемых мер по нормализации условий труда 24
  Заключение 26
  Список использованной литературы 28
  Приложения 32
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчет по практике на примере ООО «Найдем клиентов» должности помощника заместителя генерального директора по кадрам
  Введение
  
  Преддипломная практика является составной частью учебного процесса подготовки бакалавров по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика» в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования. Данная работа является результатом пройденной в ООО «Найдем клиентов» практики в период с 10.03.2019 г. по 23.03.2019 г. в должности помощника зам.гендиректора по кадрам.
  Цель данной работы – рассмотреть показатели эффективности деятельности организации на практическом примере.
  Задачи работы:
  1) охарактеризовать нормативно-правовую информацию, определяющую деятельность исследуемого предприятия – базы практики;
  2) составить организационно-управленческую характеристику предприятия – базы практики;
  3) охарактеризовать финансово-экономическую информацию, определяющую деятельность исследуемой организации – базы практики;
  4) провести анализ, обобщить и систематизировать экономическую информацию о деятельности организации – базы практики;
  5) оценить эффективность принятых организационных и экономических решений в организации – базы практики.
  ......................
  2. Анализ существующей в ООО «Найдем клиентов» системы мотивации
  
  2.1. Изучение существующей на предприятии методики мотивации и стимулирования работников на предприятии
  
  Ниже представлено описание функций и процессов управления рассматриваемой организации и его высшего административно-управленческого аппарата.
  Указания и инструкции на рассматриваемом предприятии со стороны его руководителя выступают в качестве локального вида распорядительного воздействия для осуществления оперативного регулирования менеджерских процессов.
  Инструктаж и координирование деятельности рассматриваются в качестве методов руководства, базирующихся на учении со стороны подчиненного персонала правилам, связанным с выполнением трудовых обязанностей. Плюсы этого метода сводятся к минимизации сроков и издержек материального характера для достижения главной цели экономического субъекта. Минусы сводятся к тому, что указания даются в устной форме, соответственно, данным указаниям при их реализации требуется осуществление четкого контроля за исполнением.
  Таким образом, проводя анализ методов управления в исследуемом экономическом субъекте, можно заключить об их построении, главным образном, на неформальных отношениях.
  ................