Особенности правового регулирования занятости и трудоустройства в России

• Номер работы:
  552472
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Трудовое право
• Год добавления:
  30.04.2019 г.
• Объем работы:
  60 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  
  1. Основные направления политики Российской Федерации в сфере содействия занятости 7
  1.1. Организация трудоустройства и занятости по законодательству РФ 7
  1.2. Права граждан в сфере содействия занятости 19
  
  2. Актуальные проблемы практики правопримения законодательства о занятости и трудоустройстве 31
  2.1. Анализ практики разрешения споров в сфере занятости и трудоустройства 31
  2.2. Перспективные направления развития законодательства о занятости и трудоустройстве 40
  
  Заключение 52
  Список литературы 55
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности правового регулирования занятости и трудоустройства в России
  Введение
  
  
  В современных условиях мирового финансового кризиса, длящегося уже десятилетие, одним из негативных факторов является интенсивное сокращение вакантных рабочих мест. Затянувшийся кризис в сфере занятости несет огромные риски для стабильности государств в политической, социальной и экономической сферах.
  Негативные факторы в сфере трудоустройства, обуславливающие возрастающий уровень социального напряжения в Российской Федерации стали причиной заметного увеличения внимание органов государственной власти к ситуации на рынке труда, которое проявилось усиленном совместном обсуждении и разработке правовых мер, направленных на содействие занятости и трудоустройству граждан, а также на защиту их трудовых прав и гарантий.
  С целью выполнения задач, установленных «Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года» и «Основных направления деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2024 года» в настоящее время активно разрабатываются и принимаются меры, ориентированные на модернизирование промышленной сферы, создание новых вакантных мест, а также обеспечение занятости граждан, защиту их от безработицы.
  .....................
  . Основные направления политики Российской Федерации в сфере содействия занятости
  1.1. Организация трудоустройства и занятости по законодательству РФ
  
  
  Под занятостью в российском трудовом законодательстве понимается деятельность граждан государства, направленная на реализацию личных и общественных потребностей путем получения заработной платы, трудового дохода при осуществлении деятельности, соответствующей требованиям законодательства РФ. Исходя из приведенного определения, занятыми считаются граждане, трудовая деятельность которых осуществляется в сферах, определенных законодательством.
  Перечень видов занятости граждан установлен статьей второй Закона Российской Федерации «О занятости населения в РФ», в соответствии с нормой которой в качестве занятых признаются следующие категории граждан:
  - Осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору, к которой относятся как работа в условиях как полного, так и неполного рабочего времени. Сюда же включается периоды временного отсутствия лица на рабочем месте в связи с наличием уважительных причин;
  - Лица, осуществляющие деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей;
  ...................