Источники и порядок финансирования государственной и гражданской службы

• Номер работы:
  558183
• Раздел:
  Все работы   →   Научно-исследовательская работа   →   Другое
• Год добавления:
  17.05.2019 г.
• Объем работы:
  19 стр.
• Содержание:
  Введение 4
  1 Проблема исследования 6
  2 Основные положения, выносимые на защиту 9
  3 Научная новизна исследования 11
  4 Теоретическая и практическая значимость исследования 12
  Заключение 14
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Источники и порядок финансирования государственной и гражданской службы
  1 Проблема исследования
  Гарантией государственной службы является установление равных условий оплаты труда, а также сопоставимых показателей оценки эффективности профессиональной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы (пункт 1 статьи 52, пункт 1 Закона О государственной гражданской службе). Таким образом, как правило, гражданским служащим, занимающим равные должности и выполняющим аналогичные обязанности, должна гарантироваться равная оплата труда. Различия в заработной плате в этом случае могут быть обусловлены исключительно уровнем квалификации, образования, опытом работы, т. е. критерии, присущие конкретному гражданскому служащему.
  Однако на практике отмечаются следующие проблемы. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" предусматривает систему оплаты труда гражданских служащих в зависимости от эффективности и результативности его деятельности. Утвержден Комплексный состав денежного содержания государственного гражданского служащего, включающий "заработную плату ежемесячного денежного содержания (должностного оклада и оклада за классный чин) и другие дополнительные выплаты, которые установлены федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации".
  ................