Процессуальные особенности рассмотрения дел, возникающих из индивидуальных трудовых споров

• Номер работы:
  575652
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Гражданский процесс
• Год добавления:
  07.10.2019 г.
• Объем работы:
  90 стр.
• Содержание:
  Введение……………………………………………………………………………...3
  Глава 1. Основные положения об индивидуальном трудовом споре и правовом регулировании процессуального порядка его рассмотрения…………………...10
  § 1. Понятие, значение и классификация индивидуальных трудовых споров в современном российском праве…………………………………………………..10
  §2. Характеристика принципов (основных начал) процессуального порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров……………………………….18
  §3. Правовое регулирование подведомственности, подсудности, субъектов процессуального рассмотрения трудовых споров……………………………….31
  Глава 2. Процессуальные особенности юрисдикционной формы рассмотрения индивидуальных трудовых споров и вопросы совершенствования законодательства……………………………………………………………………...47
  §1. Правовой анализ процессуальных особенностей рассмотрения различных видов индивидуальных трудовых споров в суде…………………………………...47
  § 2. Вопросы и проблемы исполнения судебных актов по индивидуальным трудовым спорам……………………………………………………………………..67
  § 3. Возможности совершенствования законодательства, регламентирующего процессуальный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров…….74
  Заключение…………………………………………………………………………….80Библиография………………………………………………………………………….86
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Процессуальные особенности рассмотрения дел, возникающих из индивидуальных трудовых споров
  ВВЕДЕНИЕ
  
  В России XXI в. перед обществом, в целом, и юридической наукой, в частности, по-прежнему стоит задача поиска путей формирования более совершенной парадигмы труда – общей системы концепций, взглядов, констатаций, которые, с учетом современных реалий, достижений научного прогресса, инновационных технологий действительно и адекватно отражают происходящие изменения в сфере труда. Научный анализ социально-экономических процессов на настоящем этапе в России констатирует, что ведущие факторы, которые определяют эффективные коррективы в сфере труда, имеют корреляцию, с одной стороны, с изменением роли работника в современных трудовых правоотношениях, с возможностью защитить трудовые права, разрешить трудовые споры четко в соответствии с законом и, безусловно, в целом, - с трансформацией системы общественных отношений в стране.
  ....................
  ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ ТРУДОВОМ СПОРЕ И ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ ПРОЦЕССУАЛЬНОГО ПОРЯДКА ЕГО РАССМОТРЕНИЯ
  
  § 1. Понятие, значение и классификация индивидуальных трудовых споров в современном российском праве
  В конституциях современных государств подчеркнуто, что право на разрешение трудовых споров включено в юридическую категорию «правовое положение личности», «правовой статус», как комплекс возможностей, предоставленных законом и отраженных в российской Конституции . Возможности и обязанности в различных сферах, при этом, возникают, как резуль¬тат сложного взаимодействия человека и гражданина, личности и общества, гражданина (физического лица) и действующего права. В современной России актуальным признается высказывание известного классика истории, философии права Е. Н. Трубецкого: в субъективном смысле право складывается из правомочий и обязанностей: правам одних, как правило, корреспондируют обязанности других. Правомочие и обязанность – суть правоотношения.......но в любом случае, - любые правовые отношения всегда – реальные отношения между конкретными лицами по поводу объектов .
  ...................