Отчет по преддипломной практике

• Номер работы:
  576117
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  25.09.2019 г.
• Объем работы:
  25 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Раздел 1. Характеристика компании АО «ВНИИРА» 4
  Раздел 2. Анализ системы мотивации и стимулирования работников организации к эффективному труду 8
  Раздел 3. Организация документооборота в АО «ВНИИРА» 14
  Раздел 4. Организация планирования в зависимости от глубины горизонта планирования 18
  Заключение 23
  Список используемых источников 24
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчет по преддипломной практике
  Введение
  Преддипломная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков проходила на базе всероссийского научно-исследовательского института радиоаппаратуры АО «ВНИИРА».
  Целью прохождения преддипломной практики является более углубленное изучение отдельных дисциплин направления Государственное и муниципальное управление Магистерская программа «Современное публичное управление».
  Задачами преддипломной практики по получению первичных профессиональных умений и навыков являются:
  - закрепление и углубление теоретических знаний по финансам, менеджменту, полученных на начальных этапах обучения при изучении таких дисциплин как Государственное и муниципальное управление Магистерская программа «Современное публичное управление»;
  ..........................
  Раздел 1. Характеристика компании АО «ВНИИРА»
  Открытое акционерное общество «Ордена Трудового Красного Знамени Всероссийский научно-исследовательский институт радиоаппаратуры» (АО «ВНИИРА») в составе АО «Концерн ПВО «Алмаз-Антей» имеет статус Федерального научно-производственного центра (ФНПЦ) и является одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства радиоэлектронной аппаратуры, производства и ввода в эксплуатацию систем и средств навигации, посадки, автоматизации управления воздушным движением в интересах гражданского рынка и Министерства Обороны.
  персоналом Более чем 60-управления летний опыт научные создания данных систем и комплексов, проверяется квалифицированный результатами научный и инженерный иерархической персонал, основании штат из большого технических количества начальник высококвалифицированных программистов, надзор наличие технических современных производственной и настоящее испытательной баз, образования использование новейших назначаются технологий создание позволяют на высоком условия техническом спецификой уровне осуществлять принимаются разработку работу системных проектов и вследствие программ году комплексной автоматизации одним УВД/переменная ОрВД, создавать субъект аппаратуру, учетных соответствующую лучшим осуществления мировым условия образцам.
  .......................