Кейс-задание

• Номер работы:
  581709
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  10.11.2019 г.
• Объем работы:
  8 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Кейс-задание
  Задание: Какие способы информирования сотрудников Вы пореко-мендовали бы использовать руководителю и службе управления персоналом в отношении приведенной ситуации?
  
  Варианты ответов
  1. Размещение на доске информации следующих сведений:
  - информации общего характера, отражающей основные направления ра-боты организации, ее политику в отношении персонала (дисциплина, льготы и пр.), достижения и т.п.;
  - приказов и распоряжений по организации;
  - персональной информации (поздравлений, поощрений и т.п.).
  2. Проведение селекторных совещаний для заслушивания и обсуждения докладов в удаленном режиме.
  3. Регулярное проведение встреч представителей руководства организа-ции с работниками подразделений (один раз в два-три месяца) с разъяснением проводимой в организации политики и проблем, которые решаются в настоя-щий момент и которые предстоит решить в ближайшем будущем.
  ................