Отчет по технологической практике

• Номер работы:
  585971
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Стратегический менеджмент и стратегия развития
• Год добавления:
  15.12.2019 г.
• Объем работы:
  26 стр.
• Содержание:
  2. Краткий отчет о практике
  Введение
  В современных условиях человеческий потенциал организации все больше становится одним из конкурентнообразующим аспектом деятельности, фактором успешного функционирования. Персонал организации, как и любой другой ресурс, требует грамотно организованной системы управления. Тактическое управление человеческими ресурсами, безусловно, очень значимо, но в современных условиях не маловажным становится стратегическое управление персоналом. Очень важно грамотно организовывать работу не только «здесь и сейчас», а формировать планы на долгосрочную перспективу, которые будут взаимосвязаны со стратегическими планами компании в целом, ее основными задачами на будущее. Таким образом, направление стратегического управления персоналом стремительно развивается, оно предполагает развитие человеческим ресурсов на долгосрочную перспективу с учетом факторов внешней и внутренней среды.
  В условиях рыночной экономики необходимо грамотное управление всеми имеющимися у организации ресурсами, в том числе человеческим потенциалом. Для того чтобы этого достигнуть, необходимо стратегическое управление персоналом организации, которое тесно взаимосвязано со стратегическим управлением всей организацией.
  ………
  
  
  Краткий отчет о практике
  ООО «Март» зарегистрирована регистратором межрайонная инспекция федеральной налоговой службы № 11 по удмуртской республике.
  Руководитель организации: генеральный директор Ваулин Максим Львович.
  Юридический адрес ООО «Март» - 426052, республика Удмуртская, город Ижевск, улица Джамбула (Джабаева), дом 101.
  Основным видом деятельности является «Деятельность по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений прочая», зарегистрировано 8 дополнительных видов деятельности.
  Организации Общество с ограниченной ответственностью «Март» присвоены ИНН 1832142873, ОГРН 1171832002649, ОКПО 06569014.
  Предметом деятельности Общества является:
  - уборка помещений (всех типов);
  - уборка территории и уход за зелеными насаждениями;
  - узкоспециализированные работы (мойка окон и витрин, чистка ковров и мебели, фасадные работы);
  - предоставление персонала рабочих специальностей (грузчики, комплектовщики, фасовщики, упаковщики, разнорабочие и др.).
  
  ……
  Список использованной литературы
  1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (действующая редакция). – М.: Омега-Л, 2019.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации N 197-ФЗ от 30.12.2001 (ред. от 01.04.2019). - Эксмо, 2019.
  3. Бельчик Т.А. Экономика труда: учебное пособие / Т.А. Бельчик. - Кемерово: КемГУ, 2019. - 234 с.
  4. Бикметов Р.Ш. Планирование и оптимизация системы управления персоналом организации / Бикметов Р.Ш., Костригина Л.Ф. // Вестник современных исследований. - 2018. - № 10.2 (25). - С. 31-34.
  
  
  ……
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчет по технологической практике
  2. Краткий отчет о практике
  Введение
  В современных условиях человеческий потенциал организации все больше становится одним из конкурентнообразующим аспектом деятельности, фактором успешного функционирования. Персонал организации, как и любой другой ресурс, требует грамотно организованной системы управления. Тактическое управление человеческими ресурсами, безусловно, очень значимо, но в современных условиях не маловажным становится стратегическое управление персоналом. Очень важно грамотно организовывать работу не только «здесь и сейчас», а формировать планы на долгосрочную перспективу, которые будут взаимосвязаны со стратегическими планами компании в целом, ее основными задачами на будущее. Таким образом, направление стратегического управления персоналом стремительно развивается, оно предполагает развитие человеческим ресурсов на долгосрочную перспективу с учетом факторов внешней и внутренней среды.
  В условиях рыночной экономики необходимо грамотное управление всеми имеющимися у организации ресурсами, в том числе человеческим потенциалом. Для того чтобы этого достигнуть, необходимо стратегическое управление персоналом организации, которое тесно взаимосвязано со стратегическим управлением всей организацией.
  ………
  
  
  Краткий отчет о практике
  ООО «Март» зарегистрирована регистратором межрайонная инспекция федеральной налоговой службы № 11 по удмуртской республике.
  Руководитель организации: генеральный директор Ваулин Максим Львович.
  Юридический адрес ООО «Март» - 426052, республика Удмуртская, город Ижевск, улица Джамбула (Джабаева), дом 101.
  Основным видом деятельности является «Деятельность по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений прочая», зарегистрировано 8 дополнительных видов деятельности.
  Организации Общество с ограниченной ответственностью «Март» присвоены ИНН 1832142873, ОГРН 1171832002649, ОКПО 06569014.
  Предметом деятельности Общества является:
  - уборка помещений (всех типов);
  - уборка территории и уход за зелеными насаждениями;
  - узкоспециализированные работы (мойка окон и витрин, чистка ковров и мебели, фасадные работы);
  - предоставление персонала рабочих специальностей (грузчики, комплектовщики, фасовщики, упаковщики, разнорабочие и др.).
  
  ……
  Список использованной литературы
  1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (действующая редакция). – М.: Омега-Л, 2019.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации N 197-ФЗ от 30.12.2001 (ред. от 01.04.2019). - Эксмо, 2019.
  3. Бельчик Т.А. Экономика труда: учебное пособие / Т.А. Бельчик. - Кемерово: КемГУ, 2019. - 234 с.
  4. Бикметов Р.Ш. Планирование и оптимизация системы управления персоналом организации / Бикметов Р.Ш., Костригина Л.Ф. // Вестник современных исследований. - 2018. - № 10.2 (25). - С. 31-34.
  
  
  ……