Проблемы бухгалтерского учета, анализа и аудита расчетов с персоналом по оплате труда и пути их решения

• Номер работы:
  588273
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год добавления:
  03.12.2019 г.
• Объем работы:
  12 стр.
• Содержание:
  Реферат по теме магистерской диссертации 3
  Список используемых источников 12
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Проблемы бухгалтерского учета, анализа и аудита расчетов с персоналом по оплате труда и пути их решения
  Реферат по теме магистерской диссертации
  
  Тема магистерской диссертации: Проблемы бухгалтерского учета, анализа и аудита расчетов с персоналом по оплате труда и пути их решения
  Актуальность темы магистерской диссертации заключается в том, что проблемы бухгалтерского учета, анализа и аудита расчетов с персоналом по оплате труда являются одними из наиболее актуальных в сфере трудовых отношений. В реферате раскрываются сущность оплаты труда, порядок ее регулирования, а также отечественный и международный опыт к учета расчётов с персоналом по оплате труда.
  Цель работы заключается в выявлении основных проблем бухгалтерского учета, анализа и аудита расчетов с персоналом по оплате труда и определении путей их решения.
  Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
  – провести анализ литературы, посвященных учету, анализу и аудиту оплаты труда;
  - изучить международные и российские подходы к учету, анализу и аудиту оплаты труда;
  - выявление проблем и разработка предложений по совершенствованию оплаты труда.
  ……………….
  
  
  Понятие оплаты труда также упоминается и в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее ТК РФ), которое объединяет в себе обязанности работодателя по обеспечению и производству установленных выплат за труд рабочих. При заключении и подписании трудового договора, соглашения, коллективного договора, либо принимая локальные акты, работодатель обязуется осуществить установленные выплаты за труд работнику [1].
  Изучение ряда литературных источников позволяет выделить и другие варианты толкования понятия «заработная плата». Они обобщенно приведены в таблице 1.
  Таблица 1 - Варианты дефиниции категории «заработная плата» [9, с.103]
  
  ………………
  
  Список используемых источников
  
  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 12.11.2019). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 02.12.2019).
  2. Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» http:// https://www.minfin.ru/common/upload/library/no_date/2012/IAS_19.pdf/ (дата обращения: 02.12.2019).
  3. Бодяко, А.В. Развитие методики учета и внутреннего контроля расчетов по оплате труда : монография / А.В. Бодяко ; под ред. М.Ф. Овсийчук ; Федеральное гос. бюджетное образовательное учреждение высш. проф. образования "Гос. ун-т упр.". – М. : Дашков и К°, 2016. - 135 с.
  4. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский и налоговый учет / Н.Л. Вещунова. Изд. 5-е, перераб. и доп. М.: Проспект, 2014.
  5. Волкова, А.С. Особенности учета вознаграждений работников в современных условиях/ Журнал: Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - Научное издательство «Институт стратегических исследований». – 2016. –С.44-47
  6. Евстигнеева В.С.Проблемы организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда// В сборнике: Молодежь и кооперация: инновации и творчество сборник научных статей международной студенческой конференции. Российский университет кооперации. 2013. С. 39-41.
  7. Дьяконова О.С., Горюнова Е.М.Организация внтурифирменного контроля расчетов по оплате труда// Экономика, предпринимательство и право. 2017. Т. 7. № 1. С. 65-72.