Роль распорядительных документов в деятельности организации

• Номер работы:
  598331
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Документоведение
• Год добавления:
  26.01.2020 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 4
  1.1 Роль распорядительных документов в процессе управления 4
  1.2 Виды распорядительных документов 8
  ГЛАВА 2. ОФОРМЛЕНИЕ РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ 14
  2.1 Правила составления и оформления приказа 14
  2.2. Правила оформления коллегиальных распорядительных документов 24
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
  ТЕЗАУРУС 28
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Роль распорядительных документов в деятельности организации
  ВВЕДЕНИЕ
  Поскольку управленческая деятельность весьма многогранная, то для документальной фиксации ее различных сторон используются соответственно различные виды документов: организационные, распорядительные, информационно-справочные. Группу распорядительных документов составляют приказ, распоряжение, указание, постановление, решение. Они имеют ряд общих свойств, и каждый из них имеет специфические свойства, отличающие тот или иной документ от остальных распорядительных документов. Руководителю организации при оформлении того или иного управленческого решения приходится решать проблему выбора вида распорядительного документа, каким целесообразно оформить принимаемое решение. А для этого следует знать функциональные особенности каждого документа, входящего в комплекс распорядительной документации.
  Цель работы – рассмотреть роль распорядительных документов в деятельности.
  Для достижения поставленной цели установлен ряд задач:
  - рассмотреть роль распорядительных документов в процессе управления;
  - рассмотреть виды распорядительных документов;
  -
  
  *
  *
  
  
  ГЛАВА 1. ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  1.1 Роль распорядительных документов в процессе управления
  Распорядительные документы необходимы для того, чтобы регулировать деятельность, с помощью которой осуществляется реализация функций и задач, поставленных перед организацией, независимо от характера и содержания деятельности организации, ее организационно-правовой формы и других факторов.
  С помощью распорядительных документов совершенствуются организационная структура организации, содержание, способы и средства осуществления основной деятельности, обеспечение организации всеми видами ресурсов, т.е. разрешаются все возникающие проблемы и ситуации.
  К распорядительным документам относятся: [2]
  -постановление;
  -решение;
  -приказ;
  -распоряжение;
  -указание.