Исследование процесса мотивации в организации и разработка путей его совершенствования

• Номер работы:
  598614
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  05.02.2020 г.
• Объем работы:
  31 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1 Организационно-правовая и финансово-экономическая характеристика учреждения 5
  2 Оценка существующего и перспективного состава ,структуры , движения и использования персонала 14
  3 Swot-анализ системы управления мотивацией персонала 18
  4 Оценка системы мотивации персонала и перспектив ее совершенствования 22
  Заключение 28
  Список использованной литературы 30
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Исследование процесса мотивации в организации и разработка путей его совершенствования
  Введение
  
  Актуальность исследования обусловлена тем, что в странах с развитой рыночной экономикой распространен мотивационный аспект управления трудом. В России же понятие «мотивационный аспект» появилось недавно в процессе реформирования экономики. До этого этот термин в основном применялся в педагогике и промышленной социологии.
  Развитие социальных отношений в обществе меняет потребности персонала предприятия. Так на современном этапе развития экономики кроме материального фактора большое значение имеют моральные стимулы и социальные льготы. Развитие нравственных форм стимулирования наемных работников увеличивает значение корпоративного мышления работников и развитие системы социальных льгот.
  ...................
  1 Организационно-правовая и финансово-экономическая характеристика учреждения
  
  Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Дебесский детский сад № 2», именуемое в дальнейшем Учреждение, является правопреемником Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Дебесский детский сад № 2 общеразвивающего вида», которое создано на основании Постановления главы Администрации Дебесского района Удмуртской Республики с. Дебесы от 29.12.2000 года № 512, « О государственной регистрации (перерегистрации) предприятия» и введен в строй 01 августа 1978 года.
  Учреждение является унитарной некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяет полученную прибыль между ее участниками.
  ..........