Развитие компетенций менеджеров по персоналу

• Номер работы:
  599278
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  04.06.2020 г.
• Объем работы:
  56 стр.
• Содержание:
  Введение 2
  Глава 1. Теоретическая основа развития компетенций 6
  1.1 Понятие компетенций. Виды компетенций 6
  1.2 Факторы, влияющие на развитие компетенций 12
  1.3 Этапы развития компетенции 17
  1.4 Особенности компетенций менеджеров по персоналу 24
  Глава 2. Исследования состояния развития компетенций менеджера по персоналу 31
  2.1 Рынок труда менеджеров по персоналу 31
  2.2 Методика исследования 34
  2.3 Результаты исследования 36
  Глава 3. Технология развития компетенций менеджеров по персоналу 40
  3.1 Стратегии развития компетенций 40
  3.2 Проблемы формирования компетенций менеджеров по персоналу 44
  Заключение 49
  Список использованной литературы 53
  Приложения 57
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Развитие компетенций менеджеров по персоналу
  
  Введение
  
  Актуальность темы обусловлена тем, что современные рыночные отношения требуют от бизнесменов наличия высококвалифицированных сотрудников. Так, в условиях большого разнообразия товаров и услуг, огромного количества субъектов коммерческой (предпринимательской) и некоммерческой деятельности спрос на профессиональных сотрудников растет. При этом, осуществить правильный подбор персонала, проанализировать и оценить рынок труда для выбора наиболее перспективных и трудолюбивых работников способны именно высококомпетентные менеджеры по персоналу.
  Повышение роли познавательных и информационных начал в современном производстве продукции, её сбыте и реализации уже не умещается только ...