Особенности управления персоналом на малых предприятиях

• Номер работы:
  607913
• Раздел:
  Все работы   →   Научно-исследовательская работа   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  24.03.2020 г.
• Объем работы:
  21 стр.
• Содержание:
  Аннотация 3
  Введение 4
  1. Специфика основных процессов управления персоналом на малом предприятии 6
  2. Анализ системы управления персоналом на малом предприятии 12
  3. Применения инновационных технологий управления персоналом на малом предприятии 16
  Заключение 19
  Список литературы 20
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности управления персоналом на малых предприятиях
  1. Специфика основных процессов управления персоналом на малом предприятии
  Традиционно малый бизнес играет важную роль в экономике большинства стран. В настоящее время сектор малого предпринимательства в России развивается: повышается его роль в решении сложных социально-экономических проблем, которая выражается в создании новых рабочих мест, заполнении рыночных ниш, формировании рыночной среды на основе развития реальной конкуренции, высокой степени специализации производства, гибкости и быстрой реакции на новые идеи, инновации.
  «За счёт малых предприятий происходит поддержка настоящей конкурентной среды, противостояние процессу монополизации внутреннего рынка. Основная часть национального ресурса, формирующаяся в сфере малого бизнеса - это основа для развития крупных и средних предприятий. Также, малый бизнес - это гибкие, быстро реагирующие на изменения внешней среды предприятия, дающие дополнительные рабочие места» [12, с. 98-100].
  Следует учитывать, что понятия «малое» и «крупное» предпринимательство содержат количественную характеристику организации. Использование количественных характеристик требует определения показателей и их размерности...............