Организация бухгалтерского учета и анализ фонда оплаты труда

• Номер работы:
  608209
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год добавления:
  01.05.2020 г.
• Объем работы:
  64 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
  ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
  1.1. Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета по оплате труда организации…………………………………………………………………………5
  1.2. Экономическая сущность расчетов по оплате труда………………………..10
  1.3. Методика анализа фонда оплаты труда………………………………………16
  ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «САМОТЛОР-ХЛЕБ»
  2.1. Организационно-экономическая характеристика организации…………….22
  2.2. Оценка системы бухгалтерского учета фонда заработной платы в организации…………………………………………………………………………27
  2.3. Анализ фонда заработной платы организации………………………………33
  2.4. Рекомендации по совершенствованию расчетов по оплате труда работников в организации……………………………………………………………………….41
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..51
  СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………….50
  ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………53
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организация бухгалтерского учета и анализ фонда оплаты труда
  ВВЕДЕНИЕ
  Учет заработной платы работников является одним их важных направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия.
  Для бухгалтера учет труда и заработной платы – это трудоемкий и ответственный процесс, представляющий систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия. На основании этого происходит оплата труда, путем сплошного, непрерывного и документального учета. Также осуществляется контроль над использованием рабочего времени, уровнем соответствующих затрат, соблюдением соотношения между ростом и производительности труда и заработной платы.
  ....................
  1.3 Методика анализа фонда оплаты труда
  
  Заработная плата является стержнем общественного производства, так как затрагивает всех без исключения работников. В связи с этим на предприятии важно правильно сформировать и распределить фонд заработной платы.
  Заработная плата всех работников организации в сумме дает показатель фонда заработной платы, который занимает значительную долю в структуре себестоимости продукции. В зависимости от отраслевой принадлежности, индивидуальных особенностей организации и политики организации в частности оплаты труда доля трудовых затрат может колебаться от нескольких процентов до половины общей суммы затрат предприятия.
  Рассмотрим существующие методы анализа заработной платы на предприятии.
  ..........