Разработка модели по влиянию факторов бизнес-среды на организационную структуру управления компании

• Номер работы:
  615641
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  10.05.2020 г.
• Объем работы:
  39 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Влияние факторов на изменение организационных структур управления: отечественный и зарубежный опыт 4
  2. Изменение организационных структур управления в условиях
  цифровизации систем управления 11
  3. Влияние масштабов функционирования, технологий и методов проектирования на организационные структуры управления 16
  4. Разработка и применение методики установления приоритетности
  факторов, влияющих на организационные структуры управления 25
  5. Методология построения модели по влиянию факторов бизнес-среды
  на организационные структуры управления 29
  Заключение 35
  Список использованных источников 37
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка модели по влиянию факторов бизнес-среды на организационную структуру управления компании
  Введение
  
  Проведение исследования, связанного с построением модели по влиянию факторов бизнес-среды на изменение организационных структур управления, состоит в сложности установления связи влияния данных факторов на организационные преобразования.
  Разработка модели по влиянию факторов на изменение организационных структур управления основывается на наличии трудностей в оценке влияния факторов внутренней и внешней среды ввиду нечеткого и неформального измерения их влияния, но и наличия описательных характеристик. Также, наличие многофакторности и взаимосвязанности факторов внешней и внутренней среды приводит к трудностям в установлении и детальном их исследовании, что приводит к необходимости определения совокупности влияния групп факторов на изменение организационных структур управления.
  .................
  1. Влияние факторов на изменение организационных структур управления: отечественный и зарубежный опыт
  
  Условия развития мировой экономики и процесс глобализации отечественных и зарубежных компаний, развитие мирового рынка капитала и его перераспределение в мировом масштабе, влияние конкуренции на глобальном уровне сказываются на изменениях организационных структур управления в форме трансформации, как внутрифирменного управления, так и изменений системы внешнего управления компаний.
  Производственное и технологическое развитие, расширение географических границ деятельности, развитие международной ориентации функционирования зарубежных компаний в XIX-XX в. привело к их трансформации до транснационального уровня в XXI в.
  Соответственно, данные изменения связаны с организационными преобразованиями и с эволюцией организационной системы управления зарубежных компаний.
  ..............