Доклад и презентация: Проблемы трудовой миграции в системе государственной кадровой политики

• Номер работы:
  625275
• Раздел:
  Все работы   →   Практические задания   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  20.05.2020 г.
• Объем работы:
  5 стр.
• Содержание:
  Доклад и презентация: Проблемы трудовой миграции в системе государственной кадровой политики:
  - Показатели численности населения Российской Федерации
  -Международная миграция в Российской Федерации
  - Причины трудовой эмиграции в России
  - Виды трудовой эмиграции
  - Численность российских граждан, выехавших на работу за границу, по странам
  -Численность российских граждан, выехавших на работу за границу, по уровню образования
  - Направления повышения темпов миграции населения в Россию
  - Повышение эффективности использования трудовых ресурсов
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Доклад и презентация: Проблемы трудовой миграции в системе государственной кадровой политики
  Проблемы трудовой миграции в системе государственной кадровой политики
  Сегодня рынок труда сбалансирован. Невзирая на положительную динамику, количество привлекательных вакансий ограничено. И поскольку на рынке все еще можно найти специалистов одинаковой квалификации, но с разными финансовыми запросами, работодатели пользуются возможностью не повышать зарплаты.
  Миграция рабочей силы представляет собой социально-экономического категорию с богатым, сложным и противоречивым содержанием. В связи с этим сохраняют свою актуальность вопросы выяснения теоретических основ рынка рабочей силы, сущности и функционального характера процессов миграции и движения рабочей силы.
  Трудовая миграция – это перемещение трудящихся на другую территорию (регион, город, страна) на постоянный или длительный срок. Самая распространенная цель этого явления – это устройство на более высокооплачиваемую должность. Существует несколько видов трудовой миграции – законная и незаконная, международная и внутренняя. Одна из главных причин трудовой миграции – это возможность получать более высокую заработную плату, чем и пользуются жители слаборазвитых стран.
  Демографическая ситуация в РФ (слайд 2) показывает, что население страны медленно, но верно, уменьшается, вместе с ней и уменьшается трудоспособное население, которое может активно влиять на экономику региона. Средний возраст в стране повышается, тому доказательство, что совсем недавно в РФ ввели законопроект о пенсионной реформе, который позволил увеличить количество трудоспособного населения, хотя у этой реформы были и другие цели.