Описание и сравнения бизнес процесса в котором работают с другими компаниями

• Номер работы:
  629639
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  08.06.2020 г.
• Объем работы:
  14 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Описание и сравнения бизнес процесса в котором работают с другими компаниями
  В процессной компании каждый сотрудник должен уметь ответить на следующие вопросы:
  
  
  Бизнес-процесс «Управление персоналом» в компании «Pizzaman».
  Главной целью системы управления персоналом в компании «Pizzaman» является обеспечение предприятия кадрами, организация эффективного их использования, социального и профессионального развития, а также достижение степени мобильности персонала.
  Стратегия управления персоналом в компании «Pizzaman»имеет два характерных признака: долгосрочность и связь со стратегией развития предприятия.
  Долгосрочность. Важно учитывать этот признак и понимать, что серьезная стратегия развития, основанная на разработке и изменениях психологии сотрудников, не может быть реализована за короткий срок. То же самое касается работы над мотивацией, организацией структуры системы персонала, а также принципов и методов управления персоналом.
  Вторая характеристика – это тесная связь с общей стратегией развития в компании «Pizzaman», которая предполагает учет факторов внешней и внутренней среды.
  Если будет меняться внутренняя и внешняя среда, это будет отражаться на модификации и смене стратегии компании, а также будут требоваться определенные изменения численности и структуры кадрового состава, его квалификации, навыков, стиля и методов работы.
  .............