Отчёт по практике

• Номер работы:
  631123
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  04.06.2020 г.
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Общая характеристика деятельности ИП Сарманова Р.И. 4
  2. Анализ уровня и динамики показателей финансовых результатов деятельности ИП Сарманова Р.И. 6
  3. Анализ и оценка системы контроллинга в ИП Сарманова Р.И. 8
  4. Анализ основных проблем в организации внутреннего контроля в ИП Сарманова Р.И. 13
  5. Основные мероприятия совершенствованию системы контроллинга в ИП Сарманова Р.И. 16
  Заключение 18
  Список использованных источников 20
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчёт по практике
  Введение
  
  Преддипломная практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей. Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности.
  В соответствии с результатами обучения задачами преддипломной практики (практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) являются:
  - формирование навыков количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления (ПК-10);
  - формирование умения организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления) (ПК-12);
  .....................
  
  3. Анализ и оценка системы контроллинга в ИП Сарманова Р.И.
  
  Система внутреннего контроля ИП Сарманова Р.И. обеспечивает:
  ? установление соответствия проводимых операций требованиям нормативно-правовых актов и положениям учетной политики организации, а также принятым регламентам и полномочиям сотрудников;
  ? достоверность и полноту отражений фактов хозяйственной жизни в учете и отчетах организации;
  ? своевременную подготовку бухгалтерской отчетности;
  ? не допускает финансовые нарушения в процессе работы организации.
  Контрольно – ревизионный орган в ИП Сарманова Р.И. является коллегиальным, среди его членов избран председатель, который организовывает деятельность комиссии. Основные решения принимаются комиссией путем голосования на заседаниях комиссии [2, c. 618].
  Основные полномочия ревизионного органа включают в себя:
  1. Контроль за соблюдением членами ИП Сарманова Р.И. устава и решений высшего и выборных органов объединения.
  2. Проверку исполнения бюджета предприятия.
  3. Проверку целевого использования имущества организации.
  4. Проверка хозяйственной и финансовой деятельности ИП Сарманова Р.И.
  ...........................