Отчет по практике на примере ФГБВУ «Центррегионводхоз»

• Номер работы:
  635810
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Другое
• Год добавления:
  14.06.2020 г.
• Объем работы:
  21 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчет по практике на примере ФГБВУ «Центррегионводхоз»
  Дневник практики
  Дата Краткое содержание работы, выполненное обучающимся, в соответствии с индивидуальнымзаданием Отметка руководителя практики от Университета (подпись)
  04.05.2020 Выбор организации для исследования
  08.05.2020 Знакомство с организационной структурой компании, ее отделами и функциями менеджмента
  12.05.2020 Изучение видов деятельности компании, ее целей и миссии
  13.05.2020 Изучение открытых ОКВЭД в организации
  14.05.2020 Изучение особенностей функционирования государственной организации
  15.05.2020 Выделение нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность компании
  ....................................................................................................................................................................................
  
  2. Краткий отчет по практике
  Задание №1.
  Аналитическая часть 1.1.
  Для прохождения практики мною выбрана компания ФГБВУ «Центррегионводхоз». Компания зарегистрирована 04.02.2000 года по адресу 125364, город Москва, улица Свободы, дом 65.
  ОГРН - 1027739504528от 5 ноября 2002 г.
  ИНН - 5008028127
  КПП - 773301001.
  У компании основной вид деятельности 71.12.53 - Деятельность по мониторингу загрязнения окружающей среды для физических и юридических лиц.
  Основной миссией Росводресурсов является оказание государственных услуг и управление федеральным имуществом в сфере водных ресурсов, осуществляемой, в том числе через подведомственные учреждения.
  ..................................................................................................................................................................
  Задание №3.
  Аналитическая часть 3.1.
  ФГБВУ «Центррегионводхоз» является государственным бюджетным учреждением, это откладывает отпечаток на действующую систему планирования в компании.
  Бюджетные и автономные учреждения -это некоммерческиеорганизации, созданные Российской Федерацией, субъектом РФ илимуниципальным образованием для выполнения работ, оказания услуг вцелях обеспечения реализации предусмотренных законодательством РФ полномочий соответственно органов государственной власти(государственных органов)
  ..........................................................................................................................................................................
  Решение профессиональной задачи 4.2.
  Для повышения мотивации персонала к качественному и эффективному труду рекомендуется активнее пользоваться нематериальными методами стимулирования персонала. Помимо уже применяемых грамот и знаков отличия это могут быть выездные мероприятия в форме тимбилдинга с фуршетами, это позволит работникам отделов сплотиться и узнать друг друга лучше не в обстановки офиса и в целом это положительно отразиться на командообразовании в учреждении. Будет достаточно проведение такого активного выездного мероприятия даже раз в год, например на день рождения компании.
  ...................................................................................................................................................................