Управление гендерным балансом в сфере золотодобычи

• Номер работы:
  641017
• Раздел:
  Все работы   →   Статьи   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  01.09.2020 г.
• Объем работы:
  9 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управление гендерным балансом в сфере золотодобычи
  Согласно проведённому в 2019г. исследованию Всемирного банка Россия за-нимает 34 место по уровню гендерного равенства. Такое же количество баллов присвоено Марокко, Уганде и Бурунди. К особо проблемным областям отнесены неравенство оплаты труда (средняя оплата женского труда в России составляет около 70% от средней оплаты мужского труда) и неравенство возможностей начать карьеру [3]. Низкий уровень гендерного неравенство определён у разви-тых стран с высоким уровнем дохода. В странах с равными возможностями муж-чин и женщин на рынке труда меньше бедности, выше уровень экономического развитие и уровень жизни населения. Ограничения трудовой деятельности по половому признаку не позволяет полноценно использовать потенциал человече-ского капитала и тем самым тормозят прогресс социально-экономического раз-вития.
  Объектом многих социально-экономических исследований является отрасле-вой дисбаланс. Данные российской официальной статистики позволяют выделить ряд «женских» и «мужских» отраслей. В традиционно женских отраслях предъ-является спрос на деятельность, которая в большей степени основана на трудо-вых навыках, чем на интеллектуальных знаниях и состоит в повторении простых операций, а не в высокой степени профессионализма. ....................