Коллективный договор: понятия и значение в современных условиях

• Номер работы:
  644310
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Трудовое право
• Год добавления:
  28.09.2020 г.
• Объем работы:
  63 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Общие положения о коллективном договоре в законодательстве России 6
  1.1 Становление и развитие коллективного договора в законодательстве России (ретроспективный анализ) 6
  1.2 Понятие коллективного договора, его юридическая природа и виды 13
  1.3 Место коллективного договора в системе трудового законодательства России 19
  1.4 Содержание коллективного договора 25
  Глава 2. Проблемы заключения, изменения и прекращения коллективного договора и ответственности за его невыполнение 31
  2.1 Заключение коллективного договора 31
  2.2 Порядок изменения коллективного договора 39
  2.3 Прекращение коллективного договора 44
  2.4 Проблемы ответственности сторон коллективного договора и пути их решения 49
  Заключение 55
  Список источников и литературы 58
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Коллективный договор: понятия и значение в современных условиях
  Введение
  
  Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в последнее десятилетие в системе социального партнерства прослеживается ряд противоречий. В частности, в большей части случаев взаимоотношения субъектов социально-трудового процесса носят декларативный характер. Коллективный договор, который призван повышать эффективность деятельности организаций и защищать работников от произвола работодателей на практике очень часто своей основной функции не выполняет.
  Сегодня состояние коллективно-договорных отношений имеет множество вопросов, которые надлежит решить. Встает много вопросов относительно коллективного договора, в частности, следует определиться является сегодня или нет коллективной договор источником трудового права, следует определиться и с тем, какова степень вовлеченности на современном этапе работников в коллективно-договорные отношения, определиться следует и с полномочиями профсоюзов и в целом с их значимостью на современном этапе развития нашего государства.......................
  
  
  Глава 1. Общие положения о коллективном договоре в законодательстве России
  
  1.1 Становление и развитие коллективного договора в законодательстве России (ретроспективный анализ)
  
  Первые коллективные договоры в нашем государстве датируются периодом 1904-1905 гг. В основном такие договоры заключались в Петербурге металлургическими предприятиями и иными организациями, которые в тот период времени вставали на капиталистические рельсы. Следует отметить, что заключение таких договоров в тот период времени скорее можно считать исключением, нежели правилом, кроме того, такие договоры не предусматривались и в рамках существующего законодательства [41, c.277].
  В дальнейшем проследить развитие коллективных договоров представляется возможным в период после 1917 г., с принятием Декрета «О порядке утверждения коллективных договоров (тарифов), устанавливающих ставки заработной платы и условий труда» [6]. В 1918 г. коллективный договор закрепляется в рамках Кодекса законов о труде России [7]. После того как стороны определят условия договора и заключат его, он должен был быть зарегистрирован Народным комиссариатом труда.
  ....................