Трудовые отношения в международном частном праве

• Номер работы:
  646401
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Трудовое право
• Год добавления:
  14.10.2020 г.
• Объем работы:
  21 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Законодательство Российской Федерации о трудовой деятельности иностранных граждан в России и российских граждан за рубежом 4
  2. Трудовая деятельность иностранных граждан в России 10
  Заключение 16
  Список использованных источников 17
  Приложения 21
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Трудовые отношения в международном частном праве
  1. Законодательство Российской Федерации о трудовой деятельности иностранных граждан в России и российских граждан за рубежом
  
  В связи с тем, что правила разд. VI «Международное частное право» ГК РФ [2] подлежат применению к осложненным иностранным элементом гражданско-правовым отношениям, а в Трудовом кодексе РФ отсутствуют коллизионные нормы, предназначенные для регулирования возникающих в международной жизни трудовых отношений, возникает вопрос: возможно ли обращение к правилам разд. VI ГК РФ для решения коллизий законов в сфере трудовых отношений?
  Ответ на этот вопрос осложняется тем, что в Трудовом кодексе РФ [4] нет установлений, подобных нормам ст. 4 «Применение к семейным отношениям гражданского законодательства» и ст. 5 «Применение семейного законодательства и гражданского законодательства к семейным отношениям по аналогии» СК РФ [3]. Между тем подчинение трудового договора с участием российского лица нормам иностранного права, как показывает практика, в принципе не исключается, что может обусловить постановку в российском суде вопросов об основаниях, условиях и пределах обращения к этим нормам.
  .............