Правовые и административные основы взаимодействия органов государственного и муниципального управления

• Номер работы:
  647039
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  09.11.2020 г.
• Объем работы:
  80 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ И АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ОСНОВЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ 8
  1.1. Современные теоретические концепции соотношения государственной и муниципальной власти в России 8
  1.2. Формы взаимодействия органов государственного и муниципального управления 11
  1.3. Модели и механизмы взаимодействия органов государственного и муниципального управления 15
  1.4 Общие принципы и содержание правового обеспечения государственного и муниципального управления 19
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ 29
  2.1. Анализ социально-экономического развития региона 29
  2.2. Анализ этапов развития административных и правовых аспектов между органами государственного и муниципального управления региона 35
  2.3. Анализ проблем взаимодействия органов государственного и муниципального управления в регионе 40
  ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ 62
  3.1. Построение эффективной модели административно-правового взаимодействия органов государственного и муниципального управления региона 62
  3.2. Обоснование модели правового и административного взаимодействия органов государственного и муниципального управления региона 70
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 80
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Правовые и административные основы взаимодействия органов государственного и муниципального управления
  
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность выбранной темы. Любая управленческая система, включая взаимодействие органов государственного и муниципального управления, должна ставить на первый план управление человеческими ресурсами, то есть государственными и муниципальными служащими. В современных условиях органы государственного и муниципального управления не будут в состоянии эффективно достигать поставленных перед собой целей и задач без выстраивания сбалансированной системы управления взаимодействием. Данная позиция является краеугольным камнем системы государственного и муниципального управления.