Институт рабочего времени и времени отдыха в трудовом праве

• Номер работы:
  653228
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Трудовое право
• Год добавления:
  10.03.2021 г.
• Объем работы:
  78 стр.
• Содержание:
  Введение ……………………………………………………………………3
  Глава 1. Понятие и виды рабочего времени……………………………...6
  1.1. Понятие и общая характеристика рабочего времени………………..6
  1.2. Виды и режим рабочего времени……………………………………28
  Глава 2. Понятие и виды времени отдыха………………………………50
  2.1. Понятие и общие положения о времени отдыха…………………50
  2.2. Виды времени отдыха в законодательстве РФ……………………..59
  Заключение………………………………………………………………..68
  Список используемой литературы ……………………………………...73
  Приложения………………………………………………………………79
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Институт рабочего времени и времени отдыха в трудовом праве
  Введение
  
  Актуальность темы дипломной работы определяется проведением глубокого изучения института рабочего времени и времени отдыха в трудовом праве.
  Особо значимым вопросом, имеющим значение как для работников, так и для работодателей, по нашему мнению, является вопрос соблюдения рабочего времени. В настоящее время все граждане и в России, и в зарубежных странах проходят очень не простой период, связанный как с некоторыми не разрешенными геополитическими проблемными вопросами, так и с угрозой здоровью в связи с пандемией. Все это накладывает безусловный отпечаток на режимы рабочего времени и условия труда.
  Условия труда – это важнейшая составляющая трудовых отношений, от них зависит и желание работника добросовестно и эффективно трудиться (и не уволиться при этом), и период его активной работоспособности (в том числе состояние здоровья), и обязанности работодателя по поддержке работника, если по какой-то причине условия труда (работы) отличаются от нормальных.
  ........................
  
  
  Глава 1. Понятие и виды рабочего времени
  
  1.1. Понятие и общая характеристика рабочего времени
  
  Правовое регулирование рабочего времени в РФ развивалось постепенно. Правовая регламентация системы защиты трудовых прав работников в части режима работы в истории российского трудового законодательства тесно переплетается с основными этапами развитие правил охраны труда и предоставления государственных гарантий работникам.
  В России долгое время отсутствовало законодательство, регулирующее трудовое право, существовали лишь разрозненные квазинормы, которые с должным уровнем допущений можно было отнести к трудовым.
  Например, такие нормы содержались в «Регламенте об управлении Адмиралтейств и верфи и о должностях коллегии адмиралтейской и прочих всех чинов при Адмиралтействе обретающихся».
  В этом документе впервые была урегулирована продолжительность рабочего дня отдельных категорий лиц - служащих при Адмиралтействе и при верфях: 14,5 и 13,5 часов в сутки соответственно. Однако называть этот акт первым полноценным законом, регулирующим рабочее время, нет возможности из-за нескольких факторов.
  Во-первых, распространение лишь на представителей дворянства, во-вторых, распространение лишь на определенный вид службы (работы).
  ............................