Особенности профессионального развития личности: барьеры, противоречия, кризисы

• Номер работы:
  653874
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Психология
• Год добавления:
  04.12.2020 г.
• Объем работы:
  17 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ 5
  2 КАТЕГОРИЯ «БАРЬЕР» В РАЗВИТИИ ЛИЧНОСТИ 8
  3 ПОНЯТИЯ «КОНФЛИКТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО САМООПРЕДЕЛЕНИЯ» И «ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КРИЗИС ЛИЧНОСТИ» 10
  4 ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА КРИЗИСЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ 13
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности профессионального развития личности: барьеры, противоречия, кризисы
  1 ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ
  
  Проблема профессионального развития личности является отражением более общей проблемы соотношения человека и профессии в целом. Существуют две основные парадигмы этого взаимодействия.
  Первая заключается в отрицании влияния профессии на личность. Это означает, что, выбрав профессию, личность не изменяется на пути ее освоения и осуществления трудовых функций. В частности, американский исследователь Ф. Парсонс считал, что для правильного выбора профессии индивиду необходимо иметь ясное представление о себе и своих способностях. Кроме этого, он должен знать о требованиях, предъявляемых к нему профессией, и возможности реализации поставленных целей. Заканчивается этап выбора установлением соответствия между требованиями профессии и способностями личности.
  Вторая парадигма взаимодействия профессии и личности характерна для большинства зарубежных исследователей и является общепринятой в отечественной психологии. Она заключается в признании факта влияния профессии на личность и изменении ее в ходе профессионального развития [3, С. 67-71].
  ..........